| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序 | 第8-12页 |
| 1 引言 | 第12-16页 |
| 2 工作压力研究概述 | 第16-21页 |
| ·工作压力管理的理论发展 | 第16-18页 |
| ·国外目前比较成熟的研究理论和模型 | 第18-21页 |
| 3 工作压力产生的各种因素 | 第21-26页 |
| ·工作压力产生的影响因素 | 第21-23页 |
| ·个体影响因素 | 第21-22页 |
| ·组织行为中工作压力的来源 | 第22-23页 |
| ·压力源的研究现状 | 第23-24页 |
| ·压力源的影响 | 第24-26页 |
| 4 工作压力传播的数学模型 | 第26-33页 |
| ·压力的放大扩散效应 | 第26页 |
| ·压力传播的数学模型 | 第26-33页 |
| ·流行病学模型(Epidemiological Models)简述 | 第27-30页 |
| ·SIARS模型(Susceptible Infected Adjusted Removed System) | 第30-31页 |
| ·SIARS模型的建立 | 第31-33页 |
| 5 案例分析 | 第33-42页 |
| ·案例基本状况 | 第33页 |
| ·压力较小情况下的案例分析 | 第33-35页 |
| ·压力较大情况下的案例分析 | 第35-37页 |
| ·压力特大情况下的案例分析 | 第37-39页 |
| ·成本分析(estimation of costs) | 第39-40页 |
| ·SIARS模型的优越性 | 第40页 |
| ·SIARS模型的局限性 | 第40-42页 |
| 6 工作压力的传播模型参数估计及测评 | 第42-46页 |
| ·工作压力传播的参数 | 第42-43页 |
| ·工作压力的测评 | 第43-46页 |
| ·压力源评价 | 第44页 |
| ·应激效应评价 | 第44-45页 |
| ·社会适应能力及个性特征评定量表 | 第45-46页 |
| 7 工作压力管理和个体压力缓解措施 | 第46-49页 |
| ·外部压力源管理 | 第46-47页 |
| ·处理工作压力产生的反应和自我调解 | 第47-49页 |
| 8 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 索引 | 第53-55页 |
| 作者简历 | 第55-57页 |
| 学位论文数据集 | 第57页 |
