| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一章 LG麦可龙(福建)电子有限公司背景 | 第12-19页 |
| 第一节 韩国LG及LG麦可龙公司简介 | 第12-17页 |
| 第二节 公司的文化 | 第17-19页 |
| 第二章 LG麦可龙公司绩效的现状及存在问题 | 第19-39页 |
| 第一节 LG麦可龙公司绩效考核的现状 | 第19-32页 |
| 第二节 LG麦可龙公司绩效考核面临的问题及原因分析 | 第32-39页 |
| 第三章 LG麦可龙公司绩效考核体系的重构 | 第39-64页 |
| 第一节 LG麦可龙公司绩效考核体系建立的原则 | 第39-41页 |
| 第二节 LG麦可龙公司绩效考核方法的确定 | 第41-43页 |
| 第三节 LG麦可龙公司绩效考核指标的确定 | 第43-54页 |
| 第四节 绩效考核体系的实施 | 第54-64页 |
| 第四章 本文的主要结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢辞 | 第66页 |