| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状及文献综述 | 第11-17页 |
| ·理论基础及国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·文献综述 | 第14-17页 |
| ·本文的研究思路及主要内容 | 第17页 |
| ·小结 | 第17-18页 |
| 第二章 民营企业公司治理的状况分析 | 第18-27页 |
| ·公司治理的制度因素 | 第18-21页 |
| ·公司治理的根源在于代理问题和合约的不完全性 | 第18-19页 |
| ·公司治理的实质在于建立合理的利益制衡机制 | 第19-20页 |
| ·公司治理与公司管理的制度性关联与区别 | 第20-21页 |
| ·民营企业公司治理现状及问题 | 第21-26页 |
| ·民营企业的家族制或家族化现象严重 | 第21-24页 |
| ·民营企业公司治理的目标不明确 | 第24-25页 |
| ·民营企业激励和约束机制不完善 | 第25-26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| 第三章 利益相关者参与公司治理的理论分析 | 第27-34页 |
| ·利益相关者的界定 | 第27-28页 |
| ·利益相关者参与公司治理的依据 | 第28-31页 |
| ·从所有权的角度分析 | 第28-29页 |
| ·从风险承担角度分析 | 第29页 |
| ·从契约角度分析 | 第29-31页 |
| ·从成本角度分析 | 第31页 |
| ·主要公司治理原则对利益相关者的规定 | 第31-33页 |
| ·国外主要公司治理原则对利益相关者的规定 | 第32-33页 |
| ·中国证监会《上市公司治理准则》对利益相关者问题的规定 | 第33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第四章 民营企业利益相关者治理模式及策略 | 第34-42页 |
| ·公司的组织机构由利益相关者的代表组成 | 第34-36页 |
| ·股东会内部要实现控股股东和中小股东的利益平衡 | 第34-35页 |
| ·股东会与董事会之间的权力制衡 | 第35页 |
| ·董事会对经理层的约束机制 | 第35-36页 |
| ·监事会对董事会和经理层的制衡 | 第36页 |
| ·债权人参与民营企业公司治理 | 第36-38页 |
| ·债权人参与公司治理的形式选择 | 第36-37页 |
| ·债权人银行参与民营企业公司治理 | 第37-38页 |
| ·公司职工参与民营企业公司治理 | 第38-40页 |
| ·以信托方式实现职工持股 | 第38-39页 |
| ·推选职工代表进入监事会参与公司治理 | 第39-40页 |
| ·关注供应商、消费者和社区关系及环境管理 | 第40-41页 |
| ·供应商共同参与企业产品的开发 | 第40页 |
| ·消费者的参与 | 第40-41页 |
| ·与社区建立良好关系以及关注环境保护 | 第41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 第五章 民营企业利益相关者公司治理的实践 | 第42-48页 |
| ·利益相关者共同治理的典型—以德国、美国为借鉴 | 第42-44页 |
| ·德国公司治理宗旨建立在“公司整体利益”的观念上 | 第42-43页 |
| ·美国公司关注除股东以外的其他利益相关者的利益要求 | 第43-44页 |
| ·我国民营企业利益相关者治理的案例分析—以蒙牛集团为例 | 第44-46页 |
| ·吸引外部战略投资者，形成合理的股权结构 | 第44-45页 |
| ·有效的股权激励措施，突出利益相关者的利益 | 第45-46页 |
| ·小结 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 1、主要结论 | 第48页 |
| 2、需要进一步研究和实施的问题 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
