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我国大型医药企业营销道德研究--评价与激励约束机制构建

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-15页
   ·研究背景及研究意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
   ·研究目标及研究内容第12-13页
     ·研究目标第12页
     ·研究内容第12-13页
   ·研究思路、方法与创新点第13-15页
     ·研究思路及方法第13页
     ·特色与创新第13-14页
     ·需要界定的名词第14-15页
第二章 我国大型医药企业营销道德价值取向及影响因素第15-22页
   ·我国大型医药企业营销道德价值取向模型第15-17页
     ·药品安全健康第15-16页
     ·营销信息对称第16页
     ·定价合理第16-17页
     ·非歧视与公平竞争第17页
     ·售后服务优良第17页
   ·我国大型医药企业营销道德的影响因素第17-22页
     ·道德的发展阶段第18-19页
     ·个人特征第19-20页
     ·结构变量第20页
     ·组织文化第20页
     ·问题强度第20-22页
第三章 我国大型医药企业营销道德评价研究第22-41页
   ·医药企业营销道德评价理论第22-26页
     ·中国传统医药营销道德第22页
     ·西方两大道德评判理论第22-24页
     ·西方三大营销道德判定理论第24-26页
   ·评价指标的构建第26-30页
     ·医药营销观念第26-27页
     ·医药营销组织管理第27页
     ·医药营销战略第27-28页
     ·医药营销策略第28-29页
     ·医药营销费用第29-30页
   ·医药营销道德模糊评价模型的构建第30-33页
     ·建立因素集(或称判断集)第30-31页
     ·确定指标的权重第31页
     ·建立评语集第31页
     ·评判矩阵的确定第31页
     ·模糊综合评价第31-32页
     ·模糊运算算子的选择第32页
     ·计算评价值第32-33页
   ·模糊综合评价模型的应用第33-41页
     ·X医药公司情况简介第33-34页
     ·X医药公司营销现状分析第34-39页
     ·X医药集团公司医药营销道德评价第39-41页
第四章 我国大型医药企业营销道德激励约束机制构建——以国有大型医药企业为例第41-55页
   ·委托代理制下我国国有大型医药企业营销道德激励约束机制第41-47页
     ·理论假设第41页
     ·博弈模型的构建第41-44页
     ·激励约束模型建立第44-45页
     ·模型分析与相应对策第45-47页
   ·内部管理中的我国国有大型医药企业营销道德激励约束机制第47-53页
     ·理论假设第47-48页
     ·博弈模型的构建第48-51页
     ·激励约束模型建立第51页
     ·模型分析与相应对策第51-53页
   ·基于公司治理与内部管理的系统机制及其作用机理第53-55页
第五章 结论第55-57页
   ·结论第55页
   ·进一步的思考第55-57页
参考文献第57-60页
附件第60-61页
后记第61-62页
作者简介第62-63页
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果第63页

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