| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 0. 导论 | 第13-21页 |
| ·问题的提出--实践和理论综述 | 第13-15页 |
| ·有关概念界定 | 第15-16页 |
| ·研究方法和框架结构 | 第16-19页 |
| ·可能的创新和不足 | 第19-21页 |
| 1. 企业人力资本产权制度变迁的一般理论分析 | 第21-46页 |
| ·制度变迁理论的简要回顾 | 第21-26页 |
| ·企业制度演进和人力资本产权制度变迁 | 第26-35页 |
| ·人力资本产权制度实现形式的变迁 | 第35-41页 |
| ·企业人力资本产权制度变迁的内在机制分析 | 第41-46页 |
| 2. 国有企业人力资本产权制度变迁的理论实证：特征、缺陷及其根源分析 | 第46-62页 |
| ·国有企业人力资本产权制度变迁的进程及特征 | 第46-51页 |
| ·国有企业人力资本产权制度存在的缺陷及其影响 | 第51-57页 |
| ·国有企业人力资本产权制度变迁的原因分析 | 第57-62页 |
| 3. 国有企业人力资本收益权制度创新 | 第62-86页 |
| ·国有企业人力资本收益权制度创新的基本原则 | 第62-65页 |
| ·实现人力资本收益权的制度安排 | 第65-69页 |
| ·国有企业人力资本收益权的实现形式创新 | 第69-86页 |
| 4. 国有企业人力资本控制权制度创新 | 第86-103页 |
| ·企业治理和人力资本产权 | 第86-89页 |
| ·国有企业公司治理存在的问题 | 第89-94页 |
| ·体现人力资本产权的国有企业治理制度创新 | 第94-103页 |
| 5. 国有企业人力资本产权实现的制度环境支持 | 第103-122页 |
| ·人力资本产权制度与人力资本市场分析 | 第103-109页 |
| ·重建以人力资本产权为基础的收入分配制度 | 第109-117页 |
| ·社会保障制度与人力资本投资 | 第117-122页 |
| 6. 国有企业人力资本产权制度变迁和创新的非正式制度分析 | 第122-132页 |
| ·非正式制度的一般理论分析 | 第122-124页 |
| ·国有企业人力资本产权制度创新的伦理根源 | 第124-127页 |
| ·国有企业人力资本产权变革和创新中的道德风险 | 第127-132页 |
| 参考文献 | 第132-137页 |
| 后记 | 第137-138页 |
| 致谢 | 第138-140页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第140页 |