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职前教师教学基本能力培养方案的设计研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-11页
一、绪言第11-16页
 (一) 研究背景第11-12页
 (二) 研究内容第12-13页
 (三) 研究目的和意义第13页
 (四) 研究思路与方法第13-14页
 (五) 术语界定第14-16页
  1. 职前教师第14页
  2. 职前教师教育课程第14页
  3. 教学基本能力与技术能力第14-15页
  4. 教学方法第15页
  5. 教学设计第15-16页
二、职前教师教育与教学基本能力培养概述第16-28页
 (一) 职前教师教育中培养职前教师教学基本能力的必要性第16-17页
  1. 我国职前教师教学能力培养现状的必然要求第16页
  2. 基础教育课程改革要求下教师教育改革的必然选择第16-17页
  3. 教师素质对职前教师教学基本能力的需求第17页
 (二) 国内外职前教师教学基本能力培养现状第17-23页
  1. 国外关于职前教师教学基本能力培养的研究第17-19页
  2. 国内关于职前教师教学基本能力培养的研究第19-23页
 (三) 职前教师教学基本能力的检视框架第23-28页
  1. 教学认知能力第24页
  2. 教学设计能力第24-25页
  3. 教学实施能力第25-27页
  4. 教学调控能力第27-28页
三、职前教师教学基本能力培养方案设计的现实依据第28-46页
 (一) 中学教师教学基本能力现状调查的设计与实施第28-32页
  1. 研究对象和过程第28页
  2. 调查问卷的设计和分析第28-32页
 (二) 调查数据的分析与讨论第32-39页
  1. 教师教学基本能力整体现状第32-33页
  2. 教师教学基本能力的性别差异第33-34页
  3. 教师教学基本能力的毕业院校差异第34-35页
  4. 教师教学基本能力的职称差异第35-37页
  5. 教师教学基本能力的教龄差异第37-38页
  6. 教师教学基本能力的学校类型差异第38-39页
  7. 教师教学基本能力的教学科目差异第39页
 (三) 新教师教学基本能力分析第39-43页
  1. 中学教师教学基本能力现状总结第39-40页
  2. 新教师教学基本能力欠缺的具体表现第40-43页
 (四) 新教师教学基本能力提升的途径第43-46页
  1. 蓝青工程第43页
  2. 现场观摩名师示范课第43-44页
  3. 新教师汇报课第44页
  4. 网络学习第44-46页
四、职前教师教学基本能力培养方案设计第46-72页
 (一) 职前教师教学基本能力培养方案设计的原则第46-47页
  1. 树立现代教育观念第46页
  2. 确立“发展和培养职前教师教学能力”的教学指导思想第46页
  3. 增强职前教师教育课程任课教师的教学示范性第46-47页
  4. 加强教学实践,深化教育实习改革第47页
  5. 提高职前教师掌握教学能力的主观能动性第47页
 (二) 职前教师教育课程设置第47-52页
  1. 当前高师院校职前教师教育课程设置存在的问题第48-49页
  2. 对高师院校职前教师教育课程设置的建议第49页
  3. 职前教师教育课程模块建构与设置第49-52页
 (三) 职前教师教育课程的教学方法设计第52-72页
  1. 一线教师对职前教师教育课程教学方法的建议第52-54页
  2. 职前教师教育课程的教学方法第54-72页
五、职前教师教学基本能力培养方案的实施第72-77页
 (一) 培养方案有效实施的策略第72-73页
  1. 转变高师院校任课教师的教育观念第72页
  2. 建设学校教学环境第72-73页
  3. 改革教学评价制度第73页
 (二) 培养方案实施的案例分析第73-76页
  1. 试教法应用的案例分析第73-74页
  2. 视频案例教学法应用的案例分析第74-76页
  3. 案例分析结论第76页
 (三) 培养方案实施过程中应注意的问题第76-77页
六、研究结论与展望第77-79页
 (一) 研究结论第77页
 (三) 不足与展望第77-79页
参考文献第79-83页
附录第83-87页
致谢第87-89页
攻读学位期间发表的学术论文第89-90页

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