| 提要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 前言 | 第5-9页 |
| 第一章 跨文化管理前人研究文献综述 | 第9-15页 |
| 第一节 文化的定义 | 第9-10页 |
| 第二节 跨文化管理理论综述 | 第10-13页 |
| 第三节 跨国公司员工对跨文化管理的诠释和见解 | 第13-15页 |
| 第二章 企业跨文化管理案例分析 | 第15-24页 |
| 第一节 陶氏化学中国投资有限公司 | 第17-19页 |
| 第二节 英特尔公司 | 第19-21页 |
| 第三节 海尔国际化案例分析 | 第21-24页 |
| 第三章 对中国企业“走出去”的启示 | 第24-34页 |
| 第一节 文化架构理论分析 | 第24-29页 |
| 第二节 跨国公司与国有企业跨文化管理的异同分析 | 第29-31页 |
| 第三节 启示与思考 | 第31-34页 |
| 结束语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 中文详细摘要 | 第37-40页 |
| 英文详细摘要 | 第40-42页 |