| 前言 | 第1-10页 |
| 第一部分 我国公务员权利救济制度现状分析 | 第10-22页 |
| 一、公务员及公务员权利的界定 | 第10-16页 |
| （一） 公务员的界定 | 第10-13页 |
| （二） 公务员权利的界定 | 第13-16页 |
| 二、我国公务员权利救济制度概述 | 第16-22页 |
| （一） 公务员权利救济的界定 | 第16-18页 |
| （二） 我国公务员权利救济制度分析 | 第18-22页 |
| 第二部分 各国公务员权利救济制度的介绍及借鉴 | 第22-32页 |
| 一、外国公务员权利救济的基本模式 | 第23-28页 |
| （一） 法国的公务员权利救济制度 | 第23-24页 |
| （二） 美国的公务员权利救济制度 | 第24-26页 |
| （三） 英国的公务员权利救济制度 | 第26-27页 |
| （四） 日本的公务员权利救济制度 | 第27-28页 |
| 二、各国公务员权利救济制度的比较和借鉴 | 第28-32页 |
| （一） 各国公务员权利救济制度的比较 | 第28-30页 |
| （二） 各国公务员权利救济制度的启示 | 第30-32页 |
| 第三部分 我国现行公务员权利救济制度评析 | 第32-40页 |
| 一、我国现行公务员权利救济制度存在的问题 | 第32-37页 |
| （一） 行政诉讼被排除在公务员救济手段之外 | 第32-34页 |
| （二） 现存的申诉、复核、控告程序存在缺陷 | 第34-35页 |
| （三） 现存的人事仲裁制度存在缺陷 | 第35-37页 |
| 二、我国公务员权利救济制度存在问题的原因 | 第37-40页 |
| （一） 法学、法律原因 | 第37-38页 |
| （二） 政治、经济体制原因 | 第38-40页 |
| 第四部分 我国公务员权利救济制度的改革构想 | 第40-51页 |
| 一、体制方面的架构 | 第40-47页 |
| （一） 建立“申诉、控告、人事仲裁、司法诉讼”并存的体制 | 第40-44页 |
| （二） 完善公务员权利救济的司法程序 | 第44-45页 |
| （三） 建立行政机关内部的公务员权利争议调解组织 | 第45-47页 |
| 二、程序方面的架构 | 第47-51页 |
| （一） 完善公务员权利争议救济的时效制度 | 第47-49页 |
| （二） 加强公务员权利救济的必要程序保证――听证 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |