| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 独立董事制度概述 | 第7-12页 |
| §1.1 独立董事制度的产生和发展历程 | 第7-8页 |
| §1.2 独立董事制度的界定 | 第8-9页 |
| §1.3 独立董事制度的理论基础 | 第9-12页 |
| ·企业所有权和控制权分离的理论 | 第9页 |
| ·不完全契约理论 | 第9-10页 |
| ·委托代理理论 | 第10-11页 |
| ·人力资本理论 | 第11-12页 |
| 第二章 我国独立董事制度的发展历程及我国引入独立董事制度的原因 | 第12-17页 |
| §2.1 我国独立董事制度的发展历程 | 第12-13页 |
| §2.2 我国引入独立董事制度的原因 | 第13-17页 |
| ·我国上市公司股权结构存在问题分析 | 第13-14页 |
| ·我国上市公司董事会构成不合理,内部人控制问题严重 | 第14-15页 |
| ·监事会功能弱化 | 第15页 |
| ·设立独立董事制度的原因 | 第15-17页 |
| 第三章 我国独立董事制度的现状及实施中存在的问题 | 第17-27页 |
| §3.1 我国独立董事制度的现状 | 第17-19页 |
| ·花瓶董事现象 | 第17页 |
| ·从"花瓶"到"砸花瓶"的转变 | 第17-19页 |
| §3.2 影响我国独立董事缺乏独立性的因素分析 | 第19-27页 |
| ·在独立董事产生程序和方式上导致其丧失独立性 | 第19-20页 |
| ·独立董事在决策方面缺乏其独立性 | 第20-21页 |
| ·独立董事激励、约束机制不完善 | 第21-23页 |
| ·独立董事在任职资格方面存在问题 | 第23-25页 |
| ·法律问题 | 第25-27页 |
| 第四章 完善我国上市公司独立董事制度的建议 | 第27-38页 |
| §4.1 改革独立董事的提名和选任机制 | 第27-28页 |
| §4.2 完善独立董事激励和约束机制 | 第28-32页 |
| ·完善独立董事的激励机制 | 第28-30页 |
| ·建立起健全有效的独立董事约束机制 | 第30-32页 |
| ·协调独立董事与监事会的相互关系 | 第32页 |
| §4.3 注重独立董事的任职条件 | 第32-34页 |
| ·扩大独立董事人选范围 | 第32-33页 |
| ·独立董事候选人的知识结构问题 | 第33页 |
| ·保证独立董事有足够的时间和精力履行其职责 | 第33页 |
| ·提高独立董事的素质 | 第33-34页 |
| §4.4 完善独立董事制度的相关法律、法规、制度 | 第34-38页 |
| ·完善有关法律、法规、制度 | 第34-36页 |
| ·加强公司内部的法制建设 | 第36页 |
| ·建立健全独立董事责任保险制度 | 第36-37页 |
| ·成立独立董事行业协会 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |