| 第一章 选题的背景、意义及研究内容 | 第1-14页 |
| 第一节 选题的背景、意义 | 第7-9页 |
| 第二节 人力资本涵义与特征 | 第9-13页 |
| 第三节 研究方法及主要研究内容 | 第13-14页 |
| 第二章 知识型企业的界定:内涵与特征 | 第14-18页 |
| 第一节 知识型企业内涵、分类 | 第14-16页 |
| 第二节 知识型企业的特征 | 第16-18页 |
| 第三章 知识型企业人力资本理论 | 第18-22页 |
| 第一节 知识型企业人力资本的基本要素 | 第19-20页 |
| 第二节 知识型企业人力资本的特征 | 第20-22页 |
| 第四章 知识型企业人力资本开发的制度设计 | 第22-26页 |
| 第一节 知识型企业人力资源管理制度构建的指导原则 | 第22-24页 |
| 第二节 知识型企业人力资源管理制度构建的核心内容 | 第24-26页 |
| 第五章 基于知识型员工激励机制的构建 | 第26-38页 |
| 第一节 知识型企业员工与激励 | 第26-27页 |
| 第二节 激励机制构建的理论基础与方法 | 第27-29页 |
| 第三节 知识型企业激励机制的构建 | 第29-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |