企业管理人员个人知识管理研究
| 1.绪论 | 第1-10页 |
| ·研究动机 | 第7-8页 |
| ·信息超载 | 第7页 |
| ·知识管理的兴起 | 第7-8页 |
| ·终身学习 | 第8页 |
| ·研究对象 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 2.知识管理概述 | 第10-20页 |
| ·知识与知识工作者 | 第10-11页 |
| ·知识 | 第10-11页 |
| ·知识工作者 | 第11页 |
| ·知识管理研究的热点与难点 | 第11-15页 |
| ·知识管理的研究热点 | 第11-13页 |
| ·知识管理的研究难点 | 第13-15页 |
| ·信息科技在知识管理的应用 | 第15-20页 |
| ·数字神经系统 | 第15页 |
| ·莲花笔记本系统 | 第15-16页 |
| ·交换服务系统 | 第16页 |
| ·知识分类与检索系统 | 第16-17页 |
| ·档案总管 | 第17页 |
| ·网页书签 | 第17-19页 |
| ·网页编辑软件 | 第19-20页 |
| 3.个人知识管理的基本界定及难点 | 第20-28页 |
| ·个人知识管理的定义及范畴 | 第20-21页 |
| ·个人知识管理与组织知识管理 | 第21页 |
| ·个人知识管理的重要性 | 第21-23页 |
| ·信息在个人知识管理中的应用与限制 | 第23-24页 |
| ·专业软件 | 第23页 |
| ·一般软件 | 第23-24页 |
| ·其它软件 | 第24页 |
| ·个人知识管理的关键 | 第24-28页 |
| ·资料的分类问题 | 第24-25页 |
| ·数据的形式问题 | 第25-26页 |
| ·数据库的维护管理问题 | 第26-28页 |
| 4.企业管理人员个人知识库的设计与应用 | 第28-34页 |
| ·个人知识库建立原则 | 第28页 |
| ·建立个人知识库的准备 | 第28-30页 |
| ·资料的分类 | 第28-29页 |
| ·数据的形式 | 第29页 |
| ·数据的存放 | 第29页 |
| ·数据的编码 | 第29-30页 |
| ·个人知识库的建立 | 第30-32页 |
| ·个人数据库的基本要素 | 第30-31页 |
| ·收集资料 | 第31页 |
| ·数据处理 | 第31-32页 |
| ·个人数据库的运用 | 第32页 |
| ·个人数据库的维护 | 第32-34页 |
| 5 企业管理人员个人知识管理系统设计 | 第34-38页 |
| ·系统概述 | 第34页 |
| ·系统应具备特点 | 第34-35页 |
| ·企业管理者PKMS应具备功能描述 | 第35-36页 |
| ·系统应具备功能说明 | 第36-38页 |
| ·企业管理者个人事务管理模 | 第36页 |
| ·企业管理人员个人知识管理模块 | 第36-38页 |
| 6.企业管理人员个人知识价值链 | 第38-49页 |
| ·知识价值链理论基础 | 第38-40页 |
| ·知识价值链模型 | 第40-45页 |
| ·个人知识输入端 | 第41-42页 |
| ·个人知识活动面 | 第42页 |
| ·个人知识价值输出 | 第42-44页 |
| ·整合的个人知识价值链模型 | 第44-45页 |
| ·关键价值链和最佳价值链 | 第45-49页 |
| ·模型假设 | 第45-46页 |
| ·简化的知识价值链单元 | 第46-47页 |
| ·关键价值链 | 第47-48页 |
| ·最佳价值链 | 第48-49页 |
| 7 结论与建议 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·建议 | 第49页 |
| ·未来的研究方向 | 第49-51页 |
| 参考文献： | 第51-54页 |
| 攻读硕士期间所发表的文章 | 第54-55页 |
| 声明 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
