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跨文化交际:在华美国跨国公司中中美雇员非言语交流对比研究

摘要第1-4页
Abstract第4-5页
Acknowledgement第5-7页
Chapter 1 Introduction第7-11页
 1 Introduction第7-8页
   ·Significance of the Study第7-8页
   ·Purposes of the Study第8页
   ·Scope of the Study第8页
 2 Methodology第8-10页
   ·Primary objective第9页
   ·Design of the study第9-10页
 3 Plan for the Study第10-11页
Chapter 2 Literature Review & Conceptual Framework第11-28页
 1 Working in a culturally diversified work place第11页
 2 Understanding intercultural nonverbal communication第11-21页
 3 Intercultural communication theories and nonverbal communication第21-24页
 4 Overcoming intercultural nonverbal communication barriers第24-27页
 5 Conclusion第27-28页
Chapter 3 Comparative Study of Nonverbal Differences between the Chinese and Americans in Intercultural Business Settings第28-67页
 1.Introduction第28-29页
 2 Kinesics第29-44页
   ·Brief introduction第30-33页
   ·Posture第33-35页
   ·Gesture第35-37页
   ·Facial expression第37-44页
 3 Proxemics第44-48页
 4 Chronemics (Time)第48-54页
 5 Touch (Haptics)第54-57页
 6 Gift-Giving第57-61页
 7 Artifact (Clothing)第61-65页
 8 Conclusion第65-67页
Chapter 4 Conclusions第67-70页
 1 Discussion第67页
 2 Limitations of Study第67-68页
 3 Conclusions第68-70页
Bibliography第70-72页

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