人力资源会计问题的研究

前言	第1-9页
第一章 人力资源会计的基本理论	第9-22页
·人力资源会计的定义	第9-11页
·人力资源会计发展的基本情况	第11-12页
·人力资源会计的本质含义	第12-19页
·人力资源的价值管理是人力资源会计的本质	第13-15页
·人力资源资产化是人力资源会计的基础	第15-19页
·人力资源会计的目标	第19-22页
第二章 人力资源会计的确认问题	第22-28页
·人力资源会计确认的概念	第22-23页
·具体会计要素的确认	第23-26页
·人力资本的分类确认	第26-28页
第三章 人力资源会计的计量问题	第28-40页
·人力资源会计计量的概念和内容	第28-29页
·人力资源会计的计量方法	第29-40页
·人力资源会计的成本计量方法	第29-32页
·人力资源会计的价值计量方法	第32-36页
·人力资源会计的非货币计量方法	第36-38页
·人力资源所有者权益的分配方法	第38-40页
第四章 人力资源会计的记录问题	第40-48页
·人力资源会计的会计等式	第40-41页
·人力资源会计的核算内容	第41-42页
·人力资源会计科目的设置	第42-46页
·人力资源会计事项处理程序	第46-48页
第五章 人力资源会计的报告问题	第48-51页
·人力资源会计报告应披露的内容	第48-49页
·人力资源会计报告的方法	第49-51页
第六章 人力资源会计核算体系设计	第51-67页
·公司资料及分析	第51-55页
·人力资源会计业务核算的具体设计	第55-58页
·人力资源会计报告的具体设计	第58-67页
结束语	第67-68页
参考文献	第68-70页
附录 1 人力资源会计货币计量方法一览表	第70-72页
附录 2 人力资源会计的模糊计量方法	第72-74页
致谢	第74-75页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第75页