北京市社会企业发展现状及问题分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-12页 |
| ·内部企业化管理 | 第9-10页 |
| ·社会企业家精神 | 第10页 |
| ·社会企业影响因素 | 第10-11页 |
| ·社会企业比较研究 | 第11页 |
| ·社会企业的作用和实践研究 | 第11-12页 |
| ·简要评价 | 第12页 |
| ·研究框架和方法 | 第12-14页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 社会企业基本理论 | 第14-19页 |
| ·社会企业内涵 | 第14-16页 |
| ·社会企业外延 | 第16-17页 |
| ·社会企业的发展基础 | 第17-19页 |
| ·福利制度改革重新强调市场力量 | 第17页 |
| ·私营部门渗透和竞争加剧 | 第17-18页 |
| ·志愿精神积累社会资本 | 第18-19页 |
| 第3章 北京市社会企业发展的内部状况 | 第19-27页 |
| ·社会企业发起方 | 第19-20页 |
| ·发起方类型多样 | 第19页 |
| ·个人发起方素质高 | 第19-20页 |
| ·社会企业规模、领域及功能 | 第20-21页 |
| ·规模较小 | 第20页 |
| ·领域集中在教育、文化、社会服务等方面 | 第20-21页 |
| ·促进弱势群体就业和发展 | 第21页 |
| ·社会企业运营管理 | 第21-25页 |
| ·财务管理 | 第21-23页 |
| ·人力资源管理 | 第23-24页 |
| ·市场营销 | 第24-25页 |
| ·社会企业绩效管理 | 第25-27页 |
| ·对自身品牌经济价值认识不清 | 第25-26页 |
| ·社会效益和经济效益难以平衡 | 第26页 |
| ·自身的绩效评价体系尚未建立 | 第26-27页 |
| 第4章 北京市社会企业发展的外部环境 | 第27-36页 |
| ·外部机遇 | 第27-32页 |
| ·政府初步意识到社会企业的作用 | 第27-28页 |
| ·经济体制改革提供生存空间 | 第28-29页 |
| ·社会需求提供了发展基础 | 第29-32页 |
| ·信息技术推波助澜 | 第32页 |
| ·外部挑战 | 第32-36页 |
| ·社会组织管理体制有待完善 | 第32-33页 |
| ·逐利动机影响社会企业宗旨 | 第33页 |
| ·信任危机降低社会企业认可度 | 第33-34页 |
| ·社交媒体提出问责机制新要求 | 第34-36页 |
| 第5章 北京市社会企业发展的问题及对策 | 第36-43页 |
| ·北京市社会企业发展存在的问题 | 第36-39页 |
| ·各利益相关方缺乏共识 | 第36-37页 |
| ·缺少合理法律政策框架 | 第37-38页 |
| ·社会企业创新能力有待加强 | 第38-39页 |
| ·促进北京市社会企业发展的对策 | 第39-43页 |
| ·营造良好的文化社会氛围 | 第39-40页 |
| ·从政策上扶持和规范社会企业的发展 | 第40-41页 |
| ·加强社会企业自身的公信力和能力建设 | 第41-43页 |
| 第6章 结论与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
