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基于核心竞争力的企业组织设计

第一章 环境、战略与组织设计第1-18页
 第一节 环境、战略与组织设计的关系第8-10页
 第二节 环境-战略-组织设计的历史演进第10-15页
 第三节 环境、战略与组织设计的新变化第15-18页
第二章 提高核心竞争力:企业战略的必然选择第18-27页
 第一节 核心竞争力战略理论的由来第18-20页
 第二节 核心竞争力的内容和实质第20-23页
 第三节 构筑核心竞争力战略第23-27页
第三章 卓越的组织设计与管理第27-39页
 第一节 组织能力是核心竞争力的应有之意第27-29页
 第二节 通过组织设计获得竞争优势第29-36页
 第三节 找到合适的结构第36-39页
第四章 业务外包--新型组织的外部架构设计第39-49页
 第一节 外包的利益第39-41页
 第二节 业务外包与核心竞争力第41-42页
 第三节 外包的具体形式第42-46页
 第四节 外包实例--国航的经验第46-49页
第五章 流程优化--新型组织的内部构造设计第49-60页
 第一节 以价值创造为导向第49-51页
 第二节 通过流程优化设计组织结构第51-53页
 第三节 建立以流程为基础的结构与决策体制第53-55页
 第四节 流程优化实例--海尔的实践第55-60页
第六章 网络组织和虚拟企业--未来组织设计的一个构想第60-67页
 第一节 业务外包和流程优化推动下的网络组织第60-62页
 第二节 由网络组织到虚拟企业第62-64页
 第三节 未来中国企业组织设计的思考第64-67页
主要参考文献第67-71页
后记第71-72页

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