第一篇 知识准备 | 第1-16页 |
1 绪论 | 第6-8页 |
2 现代信息资源概述及本文主要研究对象和方法 | 第8-16页 |
·信息资源概念特征与类型 | 第8-11页 |
·现代信息资源概念与类型 | 第11-13页 |
·现代信息资源开发和本文的主要研究对象与方法 | 第13-16页 |
第二篇 比较研究 | 第16-51页 |
3 数据库资源开发现状比较研究 | 第16-33页 |
·数据库产业概述 | 第16页 |
·中美数据库产业发展简况 | 第16-18页 |
·中美数据库产业对比分析 | 第18-29页 |
·影响中美数据库产业发展的原因探讨 | 第29-33页 |
4 人力资源开发比较研究 | 第33-40页 |
·信息人员概述 | 第33页 |
·图书馆人员与现代信息资源开发 | 第33-34页 |
·中美图书馆人员素质比较分析 | 第34-38页 |
·形成中美图书馆人员素质差距的原因 | 第38-40页 |
5 技术资源开发比较研究 | 第40-42页 |
·信息组织技术概述 | 第40页 |
·中美信息组织技术开发现状比较分析 | 第40-42页 |
6 综合站点--数字图书馆资源开发的比较研究 | 第42-51页 |
·数字图书馆概述 | 第42-43页 |
·中美数字图书馆发展简况 | 第43-45页 |
·中美数字图书馆发展比较分析 | 第45-51页 |
第三篇 对策研究 | 第51-73页 |
7 对策之一:国家信息政策的构建 | 第51-57页 |
·国家信息政策概述 | 第51页 |
·中美国家信息政策的比较 | 第51-55页 |
·国家信息政策与信息资源开发的思考 | 第55-57页 |
8 对策之二:加快网络数据库和数字图书馆的建设 | 第57-70页 |
·以集中与分散相结合的模式人力发展数据库产业 | 第57-62页 |
·充分开发网络信息资源尤其是非结构化信息资源 | 第62-66页 |
·加快数字图书馆的开发 | 第66-70页 |
9 对策之二:努力提高信息人员尤其是图书馆人员的素质 | 第70-72页 |
·改革现有的人事管理制度 | 第70页 |
·树立人才观念 | 第70页 |
·提高人员的学历起点 | 第70-71页 |
·在工作中引入竞争机制,严格进入制度 | 第71页 |
·加强图书馆人员的技术培训 | 第71页 |
·提高图书馆人员的物质和精神待遇 | 第71-72页 |
10 结束语 | 第72-73页 |
致谢 | 第73-74页 |
参考文献 | 第74-80页 |