全员目标管理模式及信息辅助决策系统的研究
| 第1章 导论 | 第1-15页 |
| 1．1 研究背景与意义 | 第6-13页 |
| 1．1．1 企业外部环境的变化 | 第6-7页 |
| 1．1．2 企业内部环境的变化 | 第7-8页 |
| 1．1．3 我国企业管理的现状 | 第8-10页 |
| 1．1．4 我国企业信息化的现状 | 第10-12页 |
| 1．1．5 研究意义 | 第12-13页 |
| 1．2 问题的提出 | 第13页 |
| 1．3 论文的结构 | 第13-15页 |
| 第2章 全员目标管理模式综述 | 第15-37页 |
| 2．1 目标管理思想的产生及发展 | 第15-19页 |
| 2．1．1 目标管理思想在国外的产生、发展 | 第15-17页 |
| 2．1．2 目标管理思想在我国的应用 | 第17-19页 |
| 2．2 全员目标管理模式 | 第19页 |
| 2．3 全员目标管理的优缺点 | 第19-22页 |
| 2．3．1 全员目标管理的优点 | 第19-20页 |
| 2．3．2 全员目标管理的缺点 | 第20-21页 |
| 2．3．3 全员目标管理在推行过程中的困难 | 第21-22页 |
| 2．4 全员目标管理理论与其它管理理论的比较 | 第22-30页 |
| 2．4．1 全员目标管理与战略管理 | 第22-25页 |
| 2．4．2 全员目标管理与成本管理 | 第25-29页 |
| 2．4．3 全员目标管理与柔性管理 | 第29-30页 |
| 2．5 改进的全员目标管理模式 | 第30-37页 |
| 2．5．1 改进的全员目标管理模式 | 第30-31页 |
| 2．5．2 实施步骤 | 第31-32页 |
| 2．5．3 改进的全员目标管理模式的特点 | 第32-34页 |
| 2．5．4 改进的全员目标管理模式的创新 | 第34-37页 |
| 第3章 全员目标管理辅助决策系统 | 第37-58页 |
| 3．1 全员目标管理责任书编制子系统 | 第37-45页 |
| 3．1．1 业务流程分析 | 第37-42页 |
| 3．1．2 系统的功能需求分析 | 第42-43页 |
| 3．1．3 系统的结构功能图 | 第43-44页 |
| 3．1．4 设计难点 | 第44-45页 |
| 3．2 全员目标管理考核子系统 | 第45-50页 |
| 3．2．1 业务流程分析 | 第45-47页 |
| 3．2．2 系统的功能需求分析 | 第47-48页 |
| 3．2．3 系统的结构功能图 | 第48-49页 |
| 3．2．4 设计难点 | 第49-50页 |
| 3．3 全员目标管理辅助决策子系统 | 第50-54页 |
| 3．3．1 系统的功能需求分析 | 第51页 |
| 3．3．2 系统的结构功能图 | 第51-52页 |
| 3．3．3 设计难点 | 第52-54页 |
| 3．4 全员目标管理数据采集子系统 | 第54-58页 |
| 3．4．1 业务流程分析 | 第55-56页 |
| 3．4．2 系统的功能需求分析 | 第56页 |
| 3．4．3 系统的结构功能图 | 第56-58页 |
| 第4章 全员目标管理系统的应用分析 | 第58-73页 |
| 4．1 全员目标管理系统的应用环境研究 | 第58-61页 |
| 4．1．1 企业基本情况 | 第58-60页 |
| 4．1．2 企业的信息化状况 | 第60-61页 |
| 4．2 全员目标管理系统的实施过程及效果 | 第61-69页 |
| 4．2．1 全员目标管理系统的实施过程 | 第61-62页 |
| 4．2．2 系统实施的关键技术 | 第62-67页 |
| 4．2．3 应用效果 | 第67-69页 |
| 4．3 分析与展望 | 第69-73页 |
| 第5章 结束语 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
