| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| ·选题的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外的研究现状 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·论文写作思路和写作方法 | 第17-20页 |
| ·论文写作思路 | 第17-19页 |
| ·论文写作方法 | 第19页 |
| ·论文创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 我国的中小企业 | 第20-32页 |
| ·中小企业的界定及其作用 | 第20-25页 |
| ·中小企业的界定 | 第20-23页 |
| ·中小企业在国民经济中的作用 | 第23-25页 |
| ·我国中小企业的现状特点 | 第25-29页 |
| ·我国中小企业开展国际商务合作的必要性 | 第29-30页 |
| ·我国中小企业开展国际商务的趋势 | 第30-32页 |
| 第三章 我国中小企业在国际商务合作中的跨文化管理 | 第32-47页 |
| ·文化与管理的关系 | 第32-33页 |
| ·跨文化管理是中小企业国际商务中必须要跨越的一道槛 | 第33-34页 |
| ·我国中小企业在国际商务中的跨文化管理问题的具体表现 | 第34-38页 |
| ·跨文化冲突对我国中小企业国际商务的影响 | 第38页 |
| ·我国中小企业在国际商务中的跨文化冲突的原因研究 | 第38-42页 |
| ·适合我国中小企业在国际商务中的跨文化管理研究 | 第42-47页 |
| 第四章 我国中小企业在国际商务中的跨文化管理评价 | 第47-62页 |
| ·跨文化管理综合评价概述 | 第47页 |
| ·构建评价指标体系 | 第47-54页 |
| ·指标体系设计原则 | 第47-48页 |
| ·指标内容 | 第48-54页 |
| ·跨文化管理综合评价的数学模型 | 第54-56页 |
| ·一阶综合评价模型 | 第55-56页 |
| ·多层次模型 | 第56页 |
| ·评价指标权重的确定和各指标值的度量 | 第56-62页 |
| ·指标权重的确定方法 | 第56-61页 |
| ·确定指标评价值和综合评价 | 第61-62页 |
| 第五章 南京某公司在国际商务合作中的跨文化管理综合评价 | 第62-73页 |
| ·跨文化管理综合评价指标体系各指标权重的确定 | 第62-66页 |
| ·南京某公司简介 | 第66-67页 |
| ·南京某公司在国际商务合作中的跨文化管理综合评价研究 | 第67-71页 |
| ·各评价指标的评分 | 第67-69页 |
| ·南京某公司的跨文化管理综合评价结果 | 第69页 |
| ·评价结果研究 | 第69-70页 |
| ·对该公司在国际商务合作中跨文化管理的几点建议 | 第70-71页 |
| ·跨文化管理综合评价注意事项 | 第71-73页 |
| 结论 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第77-78页 |
| 附录1：各位专家的判断矩阵(经修正后) | 第78-80页 |
| 附录2：各位专家的平均综合判断矩阵的一致性检验 | 第80-81页 |
| 附录3：各位专家的平均综合判断矩阵的修正过程 | 第81-85页 |
| 附录4：问券调查表 | 第85-86页 |
