虚拟企业信任决定因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1. 导论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-12页 |
| ·研究意义和目的 | 第12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·论文创新点 | 第13-14页 |
| 2. 信任决定因素的相关研究综述 | 第14-26页 |
| ·信任的定义 | 第14-15页 |
| ·企业间信任问题的论述 | 第15-18页 |
| ·企业间信任产生的原因 | 第15-16页 |
| ·企业间信任的建立途径 | 第16页 |
| ·企业间信任的重要性 | 第16页 |
| ·建立企业间信任的外部环境 | 第16-18页 |
| ·虚拟企业信任问题的研究 | 第18-20页 |
| ·信任建立机制及其模型 | 第20-26页 |
| ·基于被信任方的感知可信度模型 | 第21-23页 |
| ·基于信任方的信任倾向性模型 | 第23-24页 |
| ·新制度模型 | 第24-26页 |
| 3. 概念模型和基本假设 | 第26-37页 |
| ·初始信任 | 第27-29页 |
| ·合作经历 | 第27页 |
| ·声誉 | 第27-28页 |
| ·成员能力 | 第28-29页 |
| ·持续信任 | 第29-33页 |
| ·风险承担 | 第29页 |
| ·利益分配 | 第29-30页 |
| ·机会主义 | 第30-31页 |
| ·生命周期 | 第31页 |
| ·双向沟通 | 第31-32页 |
| ·相互依赖 | 第32-33页 |
| ·概念模型 | 第33-34页 |
| ·研究方法 | 第34-37页 |
| 4. 实证分析 | 第37-51页 |
| ·变量说明 | 第37-40页 |
| ·假设检验 | 第40-51页 |
| ·不考虑干涉变量时的相关分析 | 第41-44页 |
| ·回归分析 | 第44-46页 |
| ·考虑干涉变量时的单因素方差分析 | 第46-51页 |
| 5. 结论与建议 | 第51-55页 |
| ·研究结论与讨论 | 第51-53页 |
| ·后续研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第66页 |
