| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的意义 | 第12-13页 |
| ·课题的研究目的 | 第12页 |
| ·课题研究的意义 | 第12-13页 |
| ·本文的学术创新点和理论难点 | 第13页 |
| ·本文创新点 | 第13页 |
| ·论难点 | 第13页 |
| ·本课题的研究方法 | 第13-14页 |
| ·本课题研究的图书馆学学术渊源 | 第14-17页 |
| 第2章 企业文化研究相关领域研究沿革 | 第17-27页 |
| ·信息资源管理研究的沿革 | 第17-19页 |
| ·文化的研究沿革 | 第19-21页 |
| ·国外研究 | 第19-20页 |
| ·国内学者对文化的研究 | 第20-21页 |
| ·企业文化研究的简单沿革 | 第21-22页 |
| ·企业文化研究涉及的几个相关概念 | 第22-27页 |
| ·信息机制的概念 | 第22-23页 |
| ·沟通的概念(关注信息的接受者) | 第23页 |
| ·价值和价值观系列概念的定义辩析 | 第23-24页 |
| ·供应链管理的概念 | 第24-25页 |
| ·自组织的概念 | 第25-27页 |
| 第3章 企业文化在信息角度下的重新解析 | 第27-38页 |
| ·传统意义上的企业文化 | 第27-30页 |
| ·企业文化的概念 | 第27页 |
| ·企业文化的功能 | 第27页 |
| ·企业文化的结构 | 第27-28页 |
| ·企业信息文化 | 第28-30页 |
| ·从信息角度解析企业文化的实质 | 第30-38页 |
| ·从信息角度解析物质层企业文化的实质 | 第30-32页 |
| ·从信息角度解析行为层企业文化的实质 | 第32-34页 |
| ·从信息角度解析制度层企业文化的实质 | 第34页 |
| ·从信息角度解析精神层企业文化的实质 | 第34-38页 |
| 第4章 企业信息资源管理与企业文化的相互关系 | 第38-42页 |
| ·现代信息资源管理对企业文化的影响 | 第38-40页 |
| ·信息化引起表层文化的变革 | 第38-39页 |
| ·信息化推进企业文化的中层——制度化的变化 | 第39页 |
| ·企业信息化促进深层文化理念的变化 | 第39-40页 |
| ·企业文化对企业信息化和信息资源管理的制约与支持作用 | 第40-42页 |
| ·企业文化决定着企业信息化的方向 | 第40-41页 |
| ·企业文化对信息资源管理的影响 | 第41-42页 |
| 第5章 建立信息时代的企业文化 | 第42-56页 |
| ·建立新型精神层企业文化 | 第42-45页 |
| ·建立新的信息文化价值观 | 第42-44页 |
| ·形成命运共同体理念 | 第44-45页 |
| ·建立新型制度层企业文化 | 第45-48页 |
| ·分层授权制度 | 第46页 |
| ·共享制度 | 第46-47页 |
| ·更灵活的团队组合制度 | 第47-48页 |
| ·对勇于创新的激励制度 | 第48页 |
| ·建立新型行为层企业文化 | 第48-54页 |
| ·面临的复杂系统环境决定必须实行自组织机制 | 第48-49页 |
| ·个人层次的自组织行为 | 第49-52页 |
| ·组织(群体行为)层次的自组织行为 | 第52-54页 |
| ·建立新型物质层企业文化 | 第54-56页 |
| 第6章 运用知识管理理论管理企业文化 | 第56-61页 |
| ·知识管理基础 | 第56-57页 |
| ·知识管理的目的 | 第57页 |
| ·知识管理体系的构成 | 第57页 |
| ·知识管理的内容 | 第57-58页 |
| ·运用知识管理理论加强企业文化建设 | 第58-61页 |
| 第7章 结语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |