| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-14页 |
| （一） 国内外研究概况 | 第7-8页 |
| 1、国外研究概况 | 第7页 |
| 2、国内研究概况 | 第7-8页 |
| （二） 本论文所要解决的问题 | 第8页 |
| （三） 概念界定 | 第8-11页 |
| 1、兵团干群关系的主体与客体 | 第8-9页 |
| 2、和谐干群关系的内涵 | 第9-11页 |
| （四） 构建新时期兵团和谐干群关系的意义 | 第11-14页 |
| 1、和谐干群关系是加强党自身建设的重要组成部分 | 第11-12页 |
| 2、和谐干群关系是构建和谐兵团的先决条件、重要内容和根本保证 | 第12-13页 |
| 3、和谐干群关系是兵团履行历史使命、更好发挥“三大作用”的有力保障 | 第13-14页 |
| 一、新时期兵团在构建和谐干群关系中所取得的成绩 | 第14-18页 |
| （一） 改革开放的成果惠及广大职工群众，为实现兵团干群关系的和谐奠定了稳固基础 | 第14-16页 |
| 1、农业生产条件得到显著改善 | 第15页 |
| 2、职工生活水平得到全面提高 | 第15-16页 |
| （二） 兵团大部分领导干部真心实意为职工群众谋利解难，为推动兵团干群关系和谐提供了直接动力 | 第16-17页 |
| （三） 改革使部分社会矛盾得到化解，为促进兵团干群关系和谐创造了有利条件 | 第17-18页 |
| 二、新时期兵团干群关系中存在的问题及成因分析 | 第18-29页 |
| （一） 当前兵团干群关系中存在的问题 | 第18-20页 |
| 1、基层党组织和干部在职工群众中的向心力和地位有所下降 | 第18页 |
| 2、部分干部工作脱离群众 | 第18-19页 |
| 3、信访或上访现象比较多 | 第19页 |
| 4、部分团场和连队干群关系扭曲 | 第19-20页 |
| （二） 成因分析 | 第20-29页 |
| 1、物质利益方面的成因 | 第20-23页 |
| 2、权力运行方面的成因 | 第23-27页 |
| 3、思想文化方面的成因 | 第27-29页 |
| 三、构建新时期兵团和谐干群关系的对策建议 | 第29-40页 |
| （一） 坚持以人为本 | 第29-32页 |
| 1、各级领导干部首先要有爱民意识 | 第29页 |
| 2、各级领导干部要树立“群众利益无小事”的观念，真心实意地体察民情，勤勤恳恳地为民服务 | 第29-31页 |
| 3、各级领导干部做到为民用权、为民谋利、为民系情 | 第31-32页 |
| （二） 加强民主政治建设，扩大职工有序政治参与 | 第32-33页 |
| （三） 标本兼治，加大反腐败力度 | 第33-35页 |
| 1、以干部教育为主要着力点，加强对党员干部的思想政治教育 | 第34-35页 |
| 2、进一步加强和完善监督制度和机制 | 第35页 |
| 3、深化改革，不断铲除滋生腐败现象的土壤和条件 | 第35页 |
| （四） 加强和改进群众工作 | 第35-40页 |
| 1、加强干部基层工作和生活的历练,使党员干部在实践中升华对人民群众的感情 | 第36页 |
| 2、深入实际，调查研究 | 第36-37页 |
| 3、增强应变的转化能力 | 第37页 |
| 4、弘扬兵团精神，做好职工群众思想政治工作 | 第37-39页 |
| 5、加强兵团学习型社会建设，在相互学习中增进干群理解，实现干群和谐 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
| 兵团干群关系调查问卷 | 第46-49页 |
| 在读期间发表的论文清单 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
