| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-14页 |
| （一） 问题的提出及研究意义 | 第11-12页 |
| （二） 文献综述 | 第12-14页 |
| （三） 研究目的、研究思路与研究方法 | 第14页 |
| 一、民办高校辅导员队伍建设的现实意义 | 第14-22页 |
| （一） 民办高校及民办高校辅导员队伍发展概况 | 第15-18页 |
| 1、民办高校发展概述 | 第15-17页 |
| 2、民办高校辅导员队伍建设概况 | 第17-18页 |
| （二） 加强民办高校辅导员队伍建设的迫切性 | 第18-22页 |
| 1、学生成长发展的需要 | 第19-20页 |
| 2、民办高校稳定、改革和发展的重要保证 | 第20-21页 |
| 3、符合当前高等教育的发展趋势 | 第21-22页 |
| 4、解决民办高校辅导员队伍自身问题的需要 | 第22页 |
| 二、民办高校辅导员队伍建设现状分析——以山东万杰医学院为例 | 第22-40页 |
| （一） 山东万杰医学院简介 | 第22-23页 |
| （二） 问卷调查及访谈情况介绍 | 第23-27页 |
| （三） 山东万杰医学院辅导员队伍建设取得的成绩 | 第27-34页 |
| （四） 民办高校辅导员队伍建设存在的问题 | 第34-40页 |
| 1、学校对辅导员队伍建设应进一步增强认识、加大投入 | 第34-36页 |
| 2、辅导员队伍建设目标须进一步调整 | 第36-37页 |
| 3、辅导员队伍建设制度有待完善 | 第37-39页 |
| 4、辅导员队伍整体素质有待提高 | 第39-40页 |
| 三、民办高校辅导员队伍建设的几点措施和建议 | 第40-47页 |
| （一） 做好辅导员队伍建设工作，领导重视是关键 | 第40-41页 |
| （二） 明确辅导员队伍建设目标和方向 | 第41-43页 |
| （三） 完善辅导员队伍管理规章制度 | 第43-44页 |
| (四) 进一步提高辅导员的综合素质 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录一 | 第53-55页 |
| 附录二 | 第55-58页 |
| 附录三 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文清单 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |