| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究 | 第12页 |
| ·研究框架和研究途径 | 第12-16页 |
| 2 当前我国企业决策面临的“三大危机”概述 | 第16-25页 |
| ·企业决策信仰危机 | 第16-18页 |
| ·企业决策制定危机 | 第18-21页 |
| ·企业决策执行和监督危机 | 第21-22页 |
| ·企业“协同决策”的基本涵义 | 第22-25页 |
| 3 企业决策信仰力的协同 | 第25-36页 |
| ·企业决策信仰概述 | 第25-28页 |
| ·企业决策信仰力协同的必要性、可能性和方法论 | 第28-36页 |
| 4 企业决策制定力的协同 | 第36-52页 |
| ·企业决策制定力三大功能模块概述 | 第36-45页 |
| ·企业决策制定力协同的必要性、可能性和方法论 | 第45-52页 |
| 5 企业决策执行力和监督力的协同 | 第52-57页 |
| ·企业决策执行力和监督力概述 | 第52-54页 |
| ·企业决策执行力和监督力协同的必要性、可能性和方法论 | 第54-57页 |
| 6 结论及后续研究 | 第57-58页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·创新点 | 第57页 |
| ·后续研究 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第62页 |