| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 第一章 船员劳务合同的一般考察 | 第13-22页 |
| 第一节 船员劳务合同的基本理论问题 | 第13-18页 |
| 一、船员劳务合同的概念 | 第13页 |
| 二、船员劳务合同的性质 | 第13-17页 |
| 三、船员劳务合同的种类 | 第17-18页 |
| 第二节 研究船员劳务合同的必要性 | 第18-20页 |
| 第三节 船员劳务合同与船员劳动合同的区别 | 第20-22页 |
| 第二章 船员劳务合同的主体 | 第22-33页 |
| 第一节 船员劳务合同主体的内容 | 第22-29页 |
| 一、船员 | 第22-27页 |
| 二、船舶所有人 | 第27页 |
| 三、船舶经营人 | 第27-28页 |
| 四、光船承租人 | 第28页 |
| 五、船舶管理人 | 第28-29页 |
| 六、船员劳务服务机构 | 第29页 |
| 第二节 船员劳务合同主体的法律地位 | 第29-33页 |
| 一、船员的法律地位 | 第29页 |
| 二、船舶所有人的法律地位 | 第29-30页 |
| 三、船员劳务服务机构的法律地位 | 第30-33页 |
| 第三章 船员劳务合同的订立、变更、终止 | 第33-43页 |
| 第一节 船员劳务合同的订立 | 第33-37页 |
| 一、船员劳务合同的订立方式 | 第33-35页 |
| 二、各国（地区）关于船员劳务合同认可的立法例 | 第35-37页 |
| 第二节 船员劳务合同的变更 | 第37-38页 |
| 一、船员劳务合同变更的含义 | 第37页 |
| 二、船员劳务合同变更的情形 | 第37-38页 |
| 第三节 船员劳务合同的终止和解除 | 第38-43页 |
| 一、船员劳务合同的终止 | 第38-40页 |
| 二、船员劳务合同的解除 | 第40-42页 |
| 三、船员劳务合同终止和解除的区别 | 第42-43页 |
| 第四章 船员劳务合同纠纷处理机制 | 第43-51页 |
| 第一节 船员劳务合同的主管和管辖 | 第43-47页 |
| 一、船员劳务合同的主管 | 第43-46页 |
| 二、船员劳务合同的管辖 | 第46-47页 |
| 第二节 船员劳务合同纠纷适用的法律 | 第47-48页 |
| 第三节 船员劳务合同纠纷的救济方式 | 第48页 |
| 第四节 船员劳务合同纠纷中的船舶优先权 | 第48-51页 |
| 一、船员劳务报酬优先请求权 | 第49-50页 |
| 二、船员人身伤亡优先请求权 | 第50-51页 |
| 第五章 有关船员劳务合同的特殊问题—外派船员劳务合同 | 第51-55页 |
| 第一节 外派船员劳务合同当事人的法律关系 | 第51-52页 |
| 一、船员与船员劳务服务机构的劳务外派关系 | 第51-52页 |
| 二、外国雇主与船员劳务服务机构的法律关系 | 第52页 |
| 三、外国雇主与船员的劳务使用关系 | 第52页 |
| 第二节 外派船员劳务合同中存在的法律问题 | 第52-55页 |
| 一、外派船员劳务报酬难以获得保障 | 第52-53页 |
| 二、外派船员工资水平低于国际标准 | 第53页 |
| 三、船员英语水平较低，业务水平不过硬，导致船员竞争力不强 | 第53-54页 |
| 四、方便旗船制度损害船员权益 | 第54页 |
| 五、外派船员劳务合同的法律适用比较混乱 | 第54-55页 |
| 第六章 完善我国船员劳务合同法律制度的思考 | 第55-60页 |
| 一、实现船员劳务合同的标准化 | 第55-56页 |
| 二、明确船员劳务合同的解除及终止条件 | 第56-57页 |
| 三、强制规定船员的保险待遇 | 第57页 |
| 四、船员劳务服务机构的整顿 | 第57-58页 |
| 五、建立监督机制 | 第58页 |
| 六、加入船员劳务派遣 | 第58页 |
| 七、对船员劳务外派加以专门规定 | 第58-60页 |
| 结束语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 个人简历 | 第64页 |
| 发表的学术论文 | 第64页 |