| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究对象与研究目的 | 第10页 |
| ·研究概况 | 第10-13页 |
| ·国外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究思路与内容结构 | 第13-14页 |
| ·文章创新点 | 第14-15页 |
| ·文章不足 | 第15-16页 |
| 第二章 商业银行公司治理相关理论 | 第16-21页 |
| ·商业银行公司治理含义 | 第16-17页 |
| ·商业银行公司治理理论基础 | 第17-18页 |
| ·基于信息经济学的委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·基于现代公司治理理论的利益相关者理论 | 第18页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性 | 第18-21页 |
| 第三章 商业银行绩效评价定义及方法 | 第21-27页 |
| ·商业银行绩效评价定义 | 第21页 |
| ·常用商业银行绩效评价方法 | 第21-27页 |
| ·比较经营指标法 | 第22-25页 |
| ·骆驼评级法 | 第25-26页 |
| ·平衡计分卡法 | 第26-27页 |
| 第四章 商业银行公司治理与绩效的实证分析 | 第27-44页 |
| ·假设的提出 | 第27-29页 |
| ·股权特征与银行绩效 | 第27页 |
| ·董事会结构、监事会特征与银行绩效 | 第27-29页 |
| ·高管激励与银行绩效 | 第29页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第29-30页 |
| ·变量选取及定义 | 第30-32页 |
| ·解释变量名称及定义 | 第30-31页 |
| ·被解释变量名称及定义 | 第31-32页 |
| ·基于因子分析的商业银行绩效评价 | 第32-37页 |
| ·被解释变量进行因子分析的可行性验证 | 第32-33页 |
| ·确定主成分，得到因子模型 | 第33-36页 |
| ·计算主成分得分 | 第36页 |
| ·计算上市银行绩效综合得分 | 第36-37页 |
| ·商业银行公司治理与绩效的线性回归分析 | 第37-44页 |
| ·解释变量间的相关性分析 | 第37-38页 |
| ·商业银行公司治理与银行绩效多元线性回归分析 | 第38-44页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第44-49页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·提高我国商业银行经营绩效的建议 | 第45-49页 |
| ·推进产权制度改革，优化股权结构 | 第45-46页 |
| ·完善董事会、监事会职能，优化成员结构 | 第46页 |
| ·完善制度，对董事和监事的行为建立相应的考核机制 | 第46-47页 |
| ·建立动态化、长期化的银行高管人员激励约束机制 | 第47-48页 |
| ·处理好“老三会”和“新三会”的关系，做到人尽其才 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 研究生期间发表论文 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53页 |