大学内部管理制度创新研究——质量的视角

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 引言	第9-27页
·研究背景与研究意义	第9-12页
·文献综述	第12-25页
·研究方法	第25-27页
第2章 内在逻辑—基于新制度经济学的理论	第27-33页
·新制度经济学的相关理论	第27-28页
·大学产权制度与高等教育质量	第28-29页
·组织交易成本与高等教育质量	第29-30页
·大学委托-代理制度与高等教育质量	第30-33页
第3章 现实剖析—大学内部管理制度的考察	第33-49页
·管理行政化	第33-36页
·关于五届“教学名师奖”的调查	第33-35页
·“教学名师奖”的启示	第35-36页
·机构繁杂化	第36-41页
·关于我国部属院校内部机构设置现状调查	第36-41页
·我国部属院校内部机构设置的启示	第41页
·评价泛指标化	第41-49页
·各国大学排名的评价指标体系分析	第42-47页
·大学排名对我国大学内部评价制度的启示	第47-49页
第4章 制度创新—完善大学内部管理制度	第49-90页
·以自治为核心的法人治理制度:质量提升的前提	第49-62页
·协同治理:三位一体的协同发展	第50-54页
·制衡治理:大学内部利益相关者的博弈	第54-59页
·整体治理:提升治理质量的保障	第59-62页
·以自由为特征的学术管理制度:质量提升的核心	第62-73页
·保障教学自由的教学管理制度	第62-64页
·保障学习自由的学生管理制度	第64-68页
·保障研究自由的科研管理制度	第68-73页
·以质量为导向的激励评价制度:质量提升的保障	第73-90页
·以提升学术质量为本的教师激励制度	第74-78页
·以提升育人质量为本的学生激励制度	第78-87页
·以提升服务质量为本的管理人员激励制度	第87-90页
结语	第90-91页
参考文献	第91-95页
致谢	第95-96页
附录	第96页