企业隐性知识测评与管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1 绪论	第10-24页
·选题背景与研究意义	第10-13页
·论文的选题背景	第10-12页
·论文的研究意义	第12-13页
·文献综述	第13-19页
·关于隐性知识内涵的研究综述	第13-15页
·关于隐性知识分类的研究综述	第15-16页
·关于隐性知识测评的研究综述	第16-17页
·关于隐性知识管理的研究综述	第17-19页
·论文研究思路、方法与创新点	第19-24页
·论文研究思路	第19-21页
·主要研究方法	第21-22页
·论文的主要创新点	第22-24页
2 企业隐性知识的理论构建	第24-53页
·企业隐性知识的概念与特征	第24-31页
·企业知识的内涵与分类	第24-28页
·企业隐性知识概念的界定	第28-29页
·企业隐性知识的特征	第29-31页
·企业隐性知识的学习机制	第31-45页
·企业隐性知识学习的含义与特点	第31-33页
·企业隐性知识情境学习模式的提出	第33-37页
·情境学习与企业隐性知识形成	第37-45页
·企业隐性知识的整合机制	第45-53页
·企业隐性知识整合的内涵与特征	第45-47页
·企业隐性知识整合的基础	第47-48页
·企业隐性知识整合的过程	第48-51页
·企业隐性知识整合的载体	第51-53页
3 企业隐性知识的层次与结构研究	第53-73页
·企业隐性知识的层次分析	第53-56页
·企业隐性知识的内部层次	第53-55页
·企业隐性知识层次间的流动模式	第55-56页
·企业隐性知识问卷的编制及测试	第56-61页
·访谈、文献查阅与问卷编制	第56-57页
·初始问卷的测试及修正	第57-60页
·正式问卷施测	第60-61页
·企业隐性知识结构的探索	第61-73页
·企业隐性知识结构的探索性分析	第61-66页
·企业隐性知识结构的验证性分析	第66-68页
·企业隐性知识的结构维度模型	第68-73页
4 企业隐性知识的测评研究	第73-96页
·企业隐性知识测评指标体系的建立	第73-80页
·企业隐性知识测评的可行性	第73-74页
·企业隐性知识测评的特点	第74-75页
·企业隐性知识的具体测评指标	第75-80页
·企业隐性知识的测评方法与模型	第80-89页
·测评方法的选择	第81-83页
·指标权重值的确定	第83-86页
·测评模型	第86-89页
·企业隐性知识测评的应用实例	第89-96页
·华晨金杯隐性知识测评背景	第89-90页
·测评的过程	第90-94页
·测评结果分析	第94-96页
5 企业隐性知识的管理模式研究	第96-128页
·企业隐性知识管理模式的提出	第96-100页
·企业隐性知识管理的目标	第96-98页
·企业隐性知识管理的原则	第98-99页
·企业隐性知识管理模式	第99-100页
·任务导向模式	第100-107页
·任务导向模式的机理分析	第100-102页
·任务导向模式的实现条件	第102-103页
·任务导向模式的管理措施	第103-107页
·制度保障模式	第107-114页
·隐性知识学习制度的建设	第107-108页
·隐性知识共享制度的建设	第108-111页
·隐性知识积累制度的建设	第111-114页
·文化引领模式	第114-120页
·文化引领模式的内涵	第114-115页
·企业文化的引领作用	第115-116页
·企业文化的建设	第116-120页
·沈鼓集团隐性知识管理案例分析	第120-128页
·以自主创新为本的沈鼓集团	第121页
·沈鼓集团隐性知识管理的实施	第121-126页
·沈鼓集团隐性知识管理的启示	第126-128页
6 结论与展望	第128-131页
·论文的主要结论	第128-129页
·未来的研究展望	第129-131页
参考文献	第131-138页
附录A 企业隐性知识调查问卷	第138-141页
附录B 企业隐性知识测评专家调查问卷	第141-145页
攻读博士学位期间发表学术论文情况	第145-146页
致谢	第146-147页
作者简介	第147-148页