企业内部社会资本对员工绩效影响研究
| 摘要 | 第1-18页 |
| ABSTRACT | 第18-24页 |
| 1 导论 | 第24-35页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第24-28页 |
| ·研究背景 | 第24-26页 |
| ·研究意义 | 第26-28页 |
| ·研究内容与结构框架 | 第28-31页 |
| ·研究内容 | 第28-29页 |
| ·结构框架 | 第29-31页 |
| ·技术路线与研究方法 | 第31-32页 |
| ·技术路线 | 第31页 |
| ·研究方法 | 第31-32页 |
| ·主要创新点 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 2 相关理论基础与文献述评 | 第35-62页 |
| ·社会资本理论 | 第35-42页 |
| ·不同网络视角的社会资本 | 第35-37页 |
| ·社会资本的内涵 | 第37-38页 |
| ·社会资本的效能 | 第38-42页 |
| ·员工绩效及其影响因素研究 | 第42-50页 |
| ·员工绩效的概念与结构 | 第42-44页 |
| ·不同视角的绩效影响因素研究 | 第44-49页 |
| ·企业内部社会资本的引入 | 第49-50页 |
| ·企业内部社会资本与员工绩效关系研究 | 第50-56页 |
| ·企业内部社会资本与关系绩效 | 第50-53页 |
| ·企业内部社会资本与知识创新 | 第53-56页 |
| ·相关研究评析 | 第56-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 3 企业内部社会资本的结构框架与测量 | 第62-89页 |
| ·企业内部社会资本的网络来源探析 | 第62-65页 |
| ·企业内部社会资本的个体网络基础 | 第62-64页 |
| ·企业内部社会资本的闭合网络性质 | 第64-65页 |
| ·企业内部社会资本的生成机制 | 第65-70页 |
| ·双边互动生成机制 | 第66-67页 |
| ·网络嵌入生成机制 | 第67-70页 |
| ·企业内部社会资本的结构框架与属性 | 第70-75页 |
| ·企业内部社会资本的结构框架 | 第70-74页 |
| ·企业内部社会资本的属性 | 第74-75页 |
| ·企业内部社会资本的要素 | 第75-84页 |
| ·结构性要素 | 第76-78页 |
| ·关系性要素 | 第78-83页 |
| ·认知性要素 | 第83-84页 |
| ·企业内部社会资本的测评 | 第84-87页 |
| ·企业内部社会资本测评范畴 | 第84-85页 |
| ·企业内部社会资本评价主体 | 第85-87页 |
| ·本章小结 | 第87-89页 |
| 4 企业内部社会资本影响员工绩效的机制与理论模型 | 第89-125页 |
| ·员工绩效指标 | 第89-92页 |
| ·员工的任务绩效 | 第90-91页 |
| ·员工的关系绩效 | 第91-92页 |
| ·员工绩效产生的内因 | 第92-99页 |
| ·任务绩效的内因 | 第92-93页 |
| ·关系绩效的内因 | 第93-99页 |
| ·企业内部社会资本影响员工绩效的机制 | 第99-102页 |
| ·企业内部社会资本影响任务绩效的机制 | 第99-100页 |
| ·企业内部社会资本影响关系绩效的机制 | 第100-102页 |
| ·企业内部社会资本影响员工绩效的相关假设 | 第102-122页 |
| ·企业内部社会资本与员工的知识获取 | 第102-111页 |
| ·企业内部社会资本与员工的心理契约 | 第111-117页 |
| ·知识获取、关系型心理契约与员工绩效 | 第117-122页 |
| ·企业内部社会资本影响员工绩效的理论模型 | 第122-123页 |
| ·本章小结 | 第123-125页 |
| 5 实证设计与数据获取 | 第125-140页 |
| ·量表设计原则与步骤 | 第125-126页 |
| ·量表内容 | 第126-132页 |
| ·自变量 | 第126-128页 |
| ·因变量 | 第128-131页 |
| ·中间变量 | 第131-132页 |
| ·问卷设计与数据获取 | 第132-134页 |
| ·问卷设计 | 第132-133页 |
| ·测量方式 | 第133页 |
| ·数据获取 | 第133-134页 |
| ·统计方法 | 第134-139页 |
| ·量表评价方法 | 第134-137页 |
| ·模型检验方法 | 第137-139页 |
| ·本章小结 | 第139-140页 |
| 6 实证结果与分析 | 第140-164页 |
| ·小样本量表前测 | 第140-146页 |
| ·小样本描述性分析 | 第140页 |
| ·小样本CITC与信度检验 | 第140-143页 |
| ·小样本效度检验 | 第143-146页 |
| ·大样本量表评价 | 第146-153页 |
| ·大样本描述性分析 | 第146-148页 |
| ·量表评价结果 | 第148-152页 |
| ·变量相关性检验 | 第152-153页 |
| ·模型与假设检验 | 第153-159页 |
| ·结构方程建模 | 第153页 |
| ·假设检验 | 第153-159页 |
| ·结果讨论 | 第159-162页 |
| ·本章小结 | 第162-164页 |
| 7 研究结论与展望 | 第164-171页 |
| ·研究结论 | 第164-165页 |
| ·理论贡献 | 第165-167页 |
| ·实践启示 | 第167-168页 |
| ·局限与展望 | 第168-171页 |
| ·研究局限 | 第168-169页 |
| ·研究展望 | 第169-171页 |
| 参考文献 | 第171-196页 |
| 致谢 | 第196-197页 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 | 第197-198页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第198页 |
