| 摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第一章 绪论 | 第19-42页 |
| 第一节 选题的背景与意义 | 第20-34页 |
| 一、现实背景 | 第21-27页 |
| 二、理论背景 | 第27-30页 |
| 三、研究的意义与目标 | 第30-34页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第34-37页 |
| 一、大型企业 | 第34-35页 |
| 二、企业社会责任 | 第35-36页 |
| 三、社会责任建设 | 第36-37页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第37-40页 |
| 一、研究思路 | 第37-39页 |
| 二、研究方法 | 第39-40页 |
| 第四节 研究的创新点 | 第40-42页 |
| 一、环境分析：政府治理视角下大型企业社会责任建设分类框架 | 第41页 |
| 二、政府角色定位：治理视角下的政府角色模型 | 第41页 |
| 三、政府角色战略分析：政府角色战略分类与选择模型 | 第41-42页 |
| 第二章 相关文献评述 | 第42-66页 |
| 第一节 大型企业社会责任建设研究评述 | 第42-55页 |
| 一、大型企业开展社会责任建设的必要性研究评述 | 第43-46页 |
| 二、大型企业社会责任建设特点以及影响因素研究评述 | 第46-51页 |
| 三、大型企业社会责任建设的边界研究 | 第51-55页 |
| 第二节 推进大型企业社会责任建设中政府的作用与角色研究评述 | 第55-59页 |
| 一、基于合作治理视角下大型企业社会责任建设中的政府角色研究 | 第55-57页 |
| 二、基于全球化视角下大型企业社会责任建设中的政府角色研究 | 第57-59页 |
| 第三节 我国政府推进大型企业社会责任建设研究评述 | 第59-66页 |
| 一、我国政府已出台的企业社会责任建设政策研究 | 第59-63页 |
| 二、我国政府推进大型企业社会责任建设对策研究 | 第63-66页 |
| 第三章 我国政府推进大型企业社会责任建设的历史及现状分析 | 第66-75页 |
| 第一节 我国政府推进大型企业社会责任建设的历史回顾 | 第66-69页 |
| 第二节 我国政府推进大型企业社会责任建设的相关政策研究 | 第69-70页 |
| 第三节 我国政府推进大型企业社会责任建设面临的挑战 | 第70-75页 |
| 第四章 我国政府推进大型企业社会责任建设的角色战略研究 | 第75-96页 |
| 第一节 我国政府推进大型企业社会责任建设的政策工具分析 | 第75-78页 |
| 一、政府推进大型企业社会责任建设的政策工具分类 | 第75-77页 |
| 二、我国政府推进大型企业社会责任建设政策工具选择框架 | 第77-78页 |
| 第二节 我国政府推进大型企业社会责任建设的角色理论研究 | 第78-87页 |
| 一、政府推进企业社会责任建设的角色理论分析 | 第79-80页 |
| 二、政府角色理论视角下的企业社会责任治理模式 | 第80-81页 |
| 三、政府推进大型企业社会责任建设的角色选择框架分析 | 第81-87页 |
| 第三节 我国政府推进大型企业社会责任建设的角色战略 | 第87-96页 |
| 一、将政府推进大型企业社会责任建设纳入战略管理的框架 | 第87-92页 |
| 二、我国政府角色战略选择的影响因素分析 | 第92-93页 |
| 三、运用张力理论分析我国政府的角色选择影响因素 | 第93-96页 |
| 第五章 我国政府推进大型企业社会责任建设角色选择机制建构 | 第96-116页 |
| 第一节 关于角色选择机制的基本假设 | 第96-99页 |
| 一、政府、大型企业和社会三者之间存在互动关系 | 第97-98页 |
| 二、大型企业社会责任建设存在多种建设模式 | 第98页 |
| 三、在社会责任的履行中大型企业的态度恒定 | 第98-99页 |
| 第二节 政府角色选择评估指标及其与大型企业社会责任建设的关系 | 第99-112页 |
| 一、政府执法者角色选择的评估指标及其与大型企业底线型企业社会责任建设的关系 | 第99-103页 |
| 二、政府管理者角色选择的评估指标及其与大型企业对关注内部员工的企业社会责任建设的关系 | 第103-106页 |
| 三、政府规则制定者角色战略的评价指标及其与大型企业的绿色发展社会责任建设的关系 | 第106-109页 |
| 四、政府组织者角色战略评价指标及其与大型企业社会责任理念建设的关系 | 第109-112页 |
| 第三节 我国政府推进大型企业社会责任建设的角色战略模型 | 第112-116页 |
| 一、理论模型的构建 | 第112-114页 |
| 二、理论假设与研究问题的对应 | 第114-115页 |
| 三、实证模型的提出 | 第115-116页 |
| 第六章 我国政府推进大型企业社会责任建设的实证分析 | 第116-148页 |
| 第一节 问卷设计 | 第116-117页 |
| 一、问卷设计的方法和主要内容 | 第116-117页 |
| 二、问卷的设计过程 | 第117页 |
| 第二节 量表开发 | 第117-124页 |
| 一、我国政府执法者角色战略量表 | 第117-119页 |
| 二、我国政府管理者角色战略量表 | 第119-120页 |
| 三、我国政府规则制定者角色战略量表 | 第120-122页 |
| 四、我国政府组织者角色战略量表 | 第122-124页 |
| 第三节 问卷发放与数据分析的方法 | 第124-126页 |
| 一、关于样本的选择和问卷的发放、回收 | 第124-125页 |
| 二、问卷数据的分析方法 | 第125-126页 |
| 第四节 实证调查数据处理 | 第126-140页 |
| 一、对调查样本的描述性统计分析 | 第126-129页 |
| 二、因子分析 | 第129-135页 |
| 三、描述性统计表 | 第135-137页 |
| 四、相关性分析 | 第137-140页 |
| 第五节 实证检验结果汇总和讨论 | 第140-148页 |
| 一、实证检验的结果汇总 | 第140-141页 |
| 二、实证检验结果分析 | 第141-148页 |
| 第七章 国内成熟经验介绍与案例分析 | 第148-156页 |
| 第一节 浦东新区政府推进大型企业社会责任建设的基本模式 | 第148-150页 |
| 一、设立专职机构 | 第148-149页 |
| 二、经济奖励 | 第149页 |
| 三、合理关切 | 第149-150页 |
| 四、奖励鼓励 | 第150页 |
| 第二节 浦东区政府角色战略与大型企业社会责任建设案例 | 第150-156页 |
| 一、执法者角色战略与底线型企业社会责任建设 | 第150-152页 |
| 二、管理者角色战略与企业内部员工社会责任建设 | 第152-153页 |
| 三、规则制定者角色战略与绿色发展的企业社会责任建设 | 第153-154页 |
| 四、组织者角色战略与企业社会责任理念建设 | 第154-156页 |
| 第八章 结论与展望 | 第156-160页 |
| 第一节 研究结论 | 第156-157页 |
| 一、政府需要促使大型企业提升社会责任建设的动力 | 第156-157页 |
| 二、政府需要对大型企业履行社会责任的边界进行明确界定 | 第157页 |
| 三、政府需要推动大型企业建立有效的社会责任管理模式 | 第157页 |
| 第二节 对策与建议 | 第157-158页 |
| 一、切实明确政府角色定位 | 第157-158页 |
| 二、构建政府、企业、社会三方共同合作推进企业社会责任建设机制 | 第158页 |
| 三、通过市场机制降低大型企业履行社会责任的成本 | 第158页 |
| 第三节 未来的研究方向 | 第158-160页 |
| 参考文献 | 第160-173页 |
| 致谢 | 第173-174页 |
| 在学期间主要科研成果 | 第174-175页 |
| 附录1：我国政府推进大型企业社会责任建设问卷调查 | 第175-181页 |
| 附录2：问卷样本基本情况(部分) | 第181-183页 |
