混合所有制改革背景下员工持股计划的实施效果分析--以鄂武商A为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1.引言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 研究内容、方法与技术路线图 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.3 技术路线图 | 第11页 |
| 1.3 研究的创新点与不足 | 第11-13页 |
| 2.文献综述 | 第13-17页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第14-15页 |
| 2.3 文献述评 | 第15-17页 |
| 3 员工持股计划的理论基础与作用机制 | 第17-26页 |
| 3.1 理论基础 | 第17-19页 |
| 3.1.1 双因素理论 | 第17页 |
| 3.1.2 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 3.1.3 激励理论 | 第18-19页 |
| 3.2 不同制度背景下的员工持股计划 | 第19-22页 |
| 3.2.1 国企改制背景下的员工持股计划 | 第19-20页 |
| 3.2.2 混合所有制改革背景下的员工持股计划 | 第20-22页 |
| 3.2.3 不同制度背景下的员工持股计划的对比 | 第22页 |
| 3.3 员工持股计划的影响机制分析 | 第22-26页 |
| 3.3.1 激励效应作用机制分析 | 第23-25页 |
| 3.3.2 治理效应作用机制分析 | 第25-26页 |
| 4.鄂武商A员工持股计划的案例介绍 | 第26-35页 |
| 4.1 案例选取依据 | 第26页 |
| 4.2 背景介绍 | 第26-29页 |
| 4.2.1 鄂武商A公司概况 | 第26-27页 |
| 4.2.2 鄂武商A实施员工持股计划的背景介绍 | 第27-29页 |
| 4.3 员工持股方案的内容分析 | 第29-33页 |
| 4.3.1 参股对象 | 第30-31页 |
| 4.3.2 资金和股票来源 | 第31-32页 |
| 4.3.3 标的股票价格 | 第32页 |
| 4.3.4 管理方式 | 第32页 |
| 4.3.5 募集资金的使用方向 | 第32-33页 |
| 4.4 鄂武商A实施员工持股计划的动因 | 第33-35页 |
| 4.4.1 宏观因素 | 第33-34页 |
| 4.4.2 微观因素 | 第34-35页 |
| 5.鄂武商A员工持股计划的实施效果分析 | 第35-46页 |
| 5.1 员工持股计划的激励效应分析 | 第35-42页 |
| 5.1.1 短期效应分析 | 第35-37页 |
| 5.1.2 改善员工福利 | 第37-38页 |
| 5.1.3 降低代理成本 | 第38-39页 |
| 5.1.4 改善资本结构 | 第39-40页 |
| 5.1.5 提升公司财务绩效 | 第40-42页 |
| 5.2 员工持股计划的治理效应分析 | 第42-44页 |
| 5.2.1 形成股权多元化 | 第42-43页 |
| 5.2.2 改善公司治理结构 | 第43-44页 |
| 5.3 对混合所有制改革的影响 | 第44-46页 |
| 6.结论与启示 | 第46-48页 |
| 6.1 结论 | 第46页 |
| 6.2 启示 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
