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高校教师知识共享动机与行为关系研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·研究背景第9-11页
     ·知识经济和知识管理的兴起第9-10页
     ·知识共享是知识管理的关键第10页
     ·高校教师知识共享的困境第10-11页
   ·研究的目的和意义第11-12页
     ·研究目的第11页
     ·研究的理论意义第11-12页
     ·研究的实践意义第12页
   ·研究的方法和工具第12-14页
   ·研究的技术路线图第14页
   ·本文可能的创新点第14-15页
   ·本章小结第15-16页
第二章 国内外相关理论研究回顾第16-27页
   ·基本概念的界定第16-18页
     ·知识共享第16-17页
     ·动机第17-18页
   ·知识共享障碍因素研究现状分析第18-20页
     ·从知识特性的角度第18页
     ·从知识交易和市场交换理论的角度第18页
     ·从知识共享情境的角度第18-20页
   ·知识共享动机文献回顾第20-26页
     ·内——外动机理论第20-22页
     ·经济——非经济动机理论第22-23页
     ·知识共享动机和行为的关系第23-26页
   ·本章小结第26-27页
第三章 本文研究构思设计和理论假设第27-36页
   ·本文的研究思路第27-28页
     ·研究思路第27页
     ·研究对象第27页
     ·研究阶段第27-28页
   ·高校教师知识共享动机与行为的关系模型第28-35页
     ·高校教师知识共享动机影响因素分析第28-30页
     ·高校教师知识共享动机和行为的深度访谈第30-33页
     ·高校教师知识共享动机和行为的关系模型第33-35页
     ·本文理论假设第35页
   ·本章小结第35-36页
第四章 高校教师知识共享动机与行为实证调查分析第36-56页
   ·正式问卷设计和说明第36-38页
     ·本文量表选择第36-37页
     ·正式问卷说明第37-38页
   ·问卷结果分析第38-55页
     ·问卷样本结构分析第38-39页
     ·因子分析和信度检验第39-46页
     ·相关分析第46页
     ·回归分析第46-49页
     ·方差分析第49-55页
   ·本章小结第55-56页
第五章 本文主要结论、对策及展望第56-62页
   ·本文主要结论第56-57页
   ·相关对策与建议第57-61页
     ·利益追求层面第57-58页
     ·自我实现动机层面第58-59页
     ·团队情感动机层面第59-60页
     ·人际关系动机层面第60-61页
   ·不足之处和研究展望第61页
     ·不足之处第61页
     ·研究展望第61页
   ·本章小结第61-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页
在学期间发表论文及学术成果第66-67页
附录1:影响知识共享行为的动机因素问卷第67-68页

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