| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 人力资本积累的相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 技术创新效率的相关研究 | 第13-15页 |
| 1.2.3 人力资本积累对技术创新效率影响的相关研究 | 第15-16页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-20页 |
| 1.4 创新与不足 | 第20-21页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第20页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第20-21页 |
| 2 人力资本积累和技术创新效率的理论分析 | 第21-30页 |
| 2.1 人力资本积累的概念、理论和测度 | 第21-24页 |
| 2.1.1 人力资本积累的概念 | 第21-22页 |
| 2.1.2 人力资本积累理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 人力资本积累的测度 | 第23-24页 |
| 2.2 技术创新效率的概念、理论和测度 | 第24-27页 |
| 2.2.1 技术创新效率的概念 | 第24-25页 |
| 2.2.2 技术创新效率理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 技术创新效率的测度 | 第26-27页 |
| 2.3 人力资本积累对技术创新效率的影响机理 | 第27-30页 |
| 2.3.1 人力资本积累程度对技术创新效率的影响 | 第27-28页 |
| 2.3.2 人力资本作为“中介”影响技术创新效率 | 第28-30页 |
| 3 浙江制造业人力资本积累和技术创新投入、产出的现状 | 第30-42页 |
| 3.1 制造业人力资本积累现状 | 第30-36页 |
| 3.1.1 人力资本存量分析 | 第30-34页 |
| 3.1.2 人力资本投入分析 | 第34-36页 |
| 3.2 制造业技术创新投入、产出现状 | 第36-42页 |
| 3.2.1 技术创新投入现状 | 第36-39页 |
| 3.2.2 技术创新产出现状 | 第39-42页 |
| 4 人力资本积累对技术创新效率影响的实证分析 | 第42-49页 |
| 4.1 模型的选取和设定 | 第42-43页 |
| 4.2 数据的说明 | 第43页 |
| 4.3 实证结果与分析 | 第43-49页 |
| 4.3.1 浙江制造业技术创新效率结果分析 | 第43-47页 |
| 4.3.2 人力资本积累对浙江制造业技术创新效率的影响分析 | 第47-49页 |
| 5 结论与对策建议 | 第49-52页 |
| 5.1 结论 | 第49-50页 |
| 5.2 对策建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻硕期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
