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强化高校精准资助育人功能研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
引言第9-16页
一、高校精准资助育人的核心概念及理论基础第16-23页
    (一)高校精准资助育人的核心概念第16-19页
        1.资助第16-17页
        2.精准资助第17页
        3.精准资助育人第17-19页
    (二)高校精准资助育人的理论基础第19-23页
        1.人力资本理论第19-20页
        2.教育公平理论第20-21页
        3.高等教育成本分担理论第21-22页
        4.人的需要理论第22-23页
二、高校精准资助育人工作的现状分析第23-32页
    (一)高校精准资助育人工作成效明显第23-27页
        1.党和政府对高校精准资助育人工作愈发重视第23-25页
        2.高校精准资助育人的认同度不断提高第25-26页
        3.高校精准资助育人工作力度不断加大第26-27页
    (二)高校精准资助育人工作存在的问题第27-32页
        1.资助对象的认定不够精准第27页
        2.资助育人工作管理模式亟需创新第27-28页
        3.资助育人队伍建设有待加强第28-29页
        4.育人观念与资助工作脱节第29-30页
        5.资助育人工作成效反馈模糊第30-32页
三、高校精准资助育人实现路径第32-54页
    (一)强化精准资助育人理念第32-36页
        1.巩固以人为本的资助育人理念第32-33页
        2.引入学生参与的资助育人理念第33-34页
        3.树立以需求为导向的资助育人理念第34-36页
    (二)创新精准资助育人人才培养第36-39页
        1.改革人才培养模式,差异化帮扶受助学生群体第36-38页
        2.加强校企、校地合作,实现合作资助育人第38-39页
    (三)培育精准资助育人校园文化第39-43页
        1.开展丰富的资助育人活动第39-41页
        2.以法治思维开展资助育人工作第41-42页
        3.将道德教育贯穿于资助育人之中第42-43页
    (四)构建精准资助育人课程体系第43-45页
        1.开设资助帮扶课程第43页
        2.重视心理疏导课程第43-44页
        3.打造就业创业辅助课程第44-45页
    (五)加强精准资助育人队伍建设第45-47页
        1.提升专职资助育人队伍工作水平第45-46页
        2.重视兼职资助育人队伍建设第46-47页
    (六)完善精准资助育人管理机制第47-54页
        1.规范受助学生的认定方式第47-48页
        2.实现资助育人的发展性动态管理第48-49页
        3.逐步完善大数据共享机制第49-51页
        4.改进资助育人管理方法第51-52页
        5.强化落实资助育人工作制度建设第52-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-60页
个人基本情况第60-62页
后记第62页

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