摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
一、引言 | 第10-19页 |
(一)研究缘起与研究意义 | 第10-12页 |
1.幼师升格是中等幼儿师范学校发展的必然趋势 | 第10页 |
2.幼师升格后师资是首要问题 | 第10-11页 |
3.非专业学前教师专业发展的重要性 | 第11-12页 |
(二)已有研究现状 | 第12-16页 |
1.概念界定 | 第12-13页 |
2.文献综述 | 第13-16页 |
(三)研究过程 | 第16-19页 |
1.研究内容与目的的确定 | 第16-17页 |
2.研究方法 | 第17页 |
3. 研究对象的选取 | 第17-18页 |
4. 前期工作 | 第18-19页 |
二、被访者的故事 | 第19-35页 |
(一)家庭篇 | 第19-20页 |
(二)学校篇 | 第20-31页 |
1.职前期 | 第20-21页 |
2.职初期 | 第21-27页 |
3. 职业成熟期 | 第27-31页 |
(三)S老师的课堂教学 | 第31-34页 |
(四)他人眼中的S老师 | 第34-35页 |
1.学生眼中的S老师 | 第34页 |
2.同事眼中的S老师 | 第34-35页 |
3.家人眼中的S老师 | 第35页 |
三、非学前教育教师专业发展的影响因素分析 | 第35-41页 |
(一)个人方面 | 第35-39页 |
1. 个人生活史对教师发展的潜在影响 | 第35-37页 |
2.个人能力及个性品质特征对教师专业能力发展的影响 | 第37-39页 |
(二)环境方面 | 第39-41页 |
1. 社会环境为学前教师成长提供了良好的契机 | 第39页 |
2. 学校环境是教师专业发展的重要场所 | 第39-41页 |
四、关于非学前教育教师专业发展的几点思考 | 第41-45页 |
(一)加强自身方面的发展 | 第41-43页 |
1.提升个人学习及反思能力 | 第41-42页 |
2.积极参加教育科研活动 | 第42-43页 |
(二)优化校本文化 | 第43-45页 |
1.营造良好的学校文化氛围 | 第43页 |
2.通过校本培训促进教师成长 | 第43-44页 |
3.建立发展性的教师评价体系 | 第44-45页 |
五、结语 | 第45-46页 |
(一)结语 | 第45页 |
(二)伦理道德问题 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
附录 | 第48-49页 |
致谢 | 第49页 |