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易事特公司员工持股计划案例分析

摘要第9-11页
abstract第11-12页
1 引言第13-20页
    1.1 研究背景和意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 文献综述第14-18页
        1.2.1 员工持股计划动因的研究第14-16页
        1.2.2 员工持股计划影响因素的研究第16-17页
        1.2.3 员工持股计划与公司绩效关系的研究第17-18页
        1.2.4 文献评述第18页
    1.3 研究思路与研究方法第18-19页
    1.4 研究框架第19-20页
2 员工持股计划的理论概述第20-28页
    2.1 员工持股计划的特点及作用第20-23页
        2.1.1 员工持股计划的特点第20-22页
        2.1.2 员工持股计划的作用第22-23页
    2.2 员工持股计划的理论基础第23-24页
        2.2.1 人力资本理论第23页
        2.2.2 激励理论第23-24页
        2.2.3 委托代理理论第24页
    2.3 实施员工持股计划的动因第24-26页
        2.3.1 建立长期有效的激励机制第24-25页
        2.3.2 提升公司业绩与公司竞争力第25页
        2.3.3 优化公司股权结构与公司治理第25页
        2.3.4 增加股东财富第25-26页
    2.4 员工持股计划的绩效评价方法第26-28页
        2.4.1 财务指标第26页
        2.4.2 非财务指标第26-28页
3 易事特公司实施员工持股计划案例分析第28-34页
    3.1 易事特公司背景简介第28-29页
        3.1.1 易事特公司概况第28页
        3.1.2 易事特公司治理特征第28-29页
    3.2 易事特公司员工持股计划要点简介第29-31页
        3.2.1 控股股东提供无息借款支持第29-30页
        3.2.2 自筹购买股份的收益分配挂钩公司业绩第30页
        3.2.3 借款购买股份的收益分配参考持有人KPI第30页
        3.2.4 预留份额及普通员工持股比例较高第30-31页
    3.3 易事特公司员工持股计划的动因分析第31-34页
        3.3.1 行业发展处于利好态势第31-32页
        3.3.2 提高员工凝聚力和公司竞争力第32页
        3.3.3 完善治理结构和激励机制第32-34页
4 易事特公司员工持股计划的绩效分析第34-52页
    4.1 员工持股计划的的财务指标分析第34-44页
        4.1.1 对偿债能力的影响第34-38页
        4.1.2 对盈利能力的影响分析第38-41页
        4.1.3 对营运能力的影响分析第41-42页
        4.1.4 对发展能力的影响分析第42-44页
    4.2 员工持股计划实施的非财务绩效分析第44-46页
        4.2.1 对公司创新能力的影响第44-45页
        4.2.2 对公司人力资源的影响第45页
        4.2.3 对公司战略目标的影响第45-46页
    4.3 员工持股计划的股东财富效应分析第46-50页
        4.3.1 对资本结构的影响分析第46-47页
        4.3.2 对股价的影响分析第47-48页
        4.3.3 对股票收益的影响分析第48-50页
    4.4 员工持股计划对公司业绩影响机制分析第50-52页
        4.4.1 从代理成本角度分析第50-51页
        4.4.2 从资本成本角度分析第51-52页
5 研究结论与启示第52-57页
    5.1 研究结论第52-54页
        5.1.1 实施员工持股计划提高了公司短期盈利能力第52-53页
        5.1.2 实施员工持股计划增加了股东财富第53页
        5.1.3 实施员工持股计划有利于优化公司财务结构第53-54页
    5.2 实施员工持股计划的启示第54-57页
        5.2.1 员工持股计划助力高科技企业实现创新战略第54页
        5.2.2 可适当增加员工持股比例并延长持股期限第54-55页
        5.2.3 制定激励对象的选择标准与退出安排第55页
        5.2.4 避免资金来源的高杠杆风险第55-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页

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