ACKNOWLEDGEMENTS | 第5-7页 |
DEDICATION | 第7-8页 |
ABSTRACT | 第8页 |
ABBREVIATION | 第13-14页 |
CHAPTER Ⅰ. INTRODUCTION | 第14-19页 |
1.1. Background | 第14页 |
1.2. Problem Statement | 第14-15页 |
1.3. Research Objectives | 第15页 |
1.4. Significance of the topic | 第15-17页 |
1.5. Structure of the Thesis | 第17-19页 |
CHAPTER Ⅱ. LITERATURE REVIEW | 第19-38页 |
2.1. Motivation | 第19-28页 |
2.1.1 Definition of Motivation | 第19-20页 |
2.1.2 Theoretical Framework | 第20-26页 |
2.1.3 Empirical Framework | 第26-28页 |
2.2. Employee Performance | 第28-34页 |
2.2.1 Definition of Performance | 第28页 |
2.2.2 Theoretical framework | 第28-31页 |
2.2.3 Factors to influence employees' performance | 第31-34页 |
2.3. Relation of Motivation on the Performance of Teachers | 第34-35页 |
2.3.1 Result oriented motivational performance | 第34-35页 |
2.3.2 Motivated teacher and his impact on student learning | 第35页 |
2.4. Review of previous studies on motivation: Uzbekistan's content | 第35-38页 |
2.4.1 Education system in Uzbekistan | 第35-36页 |
2.4.2 Teaching motivation in Uzbekistan | 第36-38页 |
CHAPTER Ⅲ: RESEARCH DESIGN AND METHODOLOGY | 第38-41页 |
3.1. Research design | 第38页 |
3.2. Research strategy | 第38页 |
3.3. Sources of data | 第38-39页 |
3.4. Population and Sample size | 第39页 |
3.5. Research Instrument | 第39页 |
3.6. Data Collection Approach | 第39-40页 |
3.7. Analysis of Data | 第40页 |
3.8. Model specification | 第40-41页 |
CHAPTER Ⅳ. DATA ANALYSIS AND PRESENTATION | 第41-59页 |
4.1. Demographic information of respondents | 第41-43页 |
4.2. Essential Factors that motivate employees | 第43-46页 |
4.3. Determinants of Employee Performance | 第46-50页 |
4.4. Factors that influence Employee Performance | 第50-52页 |
4.5. Does motivation has effect on your performance? | 第52-53页 |
4.6. Model summary (Regression analysis) | 第53-59页 |
CHAPTER Ⅴ: CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS | 第59-61页 |
5.1. Conclusion | 第59-60页 |
5.2. Recommendations | 第60-61页 |
Bibliography | 第61-66页 |
Appendix Questionnaire | 第66-69页 |