| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及本文结构 | 第12-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 股权激励与公司绩效 | 第15-17页 |
| 2.2 管理层权力对股权激励实施效果的影响 | 第17-20页 |
| 2.3 文献评述 | 第20-21页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第21-28页 |
| 3.1 理论分析 | 第21-23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23-28页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第28-35页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第28页 |
| 4.2 变量定义 | 第28-31页 |
| 4.3 模型设计 | 第31-32页 |
| 4.4 样本匹配 | 第32-35页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第35-45页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.2 相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.3 模型回归分析 | 第37-42页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第42-45页 |
| 第6章 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-55页 |
| 致谢 | 第55页 |