| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 导言 | 第11-19页 |
| (一)选题缘由 | 第11-12页 |
| (二)选题意义 | 第12-13页 |
| 1.为加强党对国有金融企业领导提供借鉴 | 第12页 |
| 2.为国有金融企业的发展提供借鉴 | 第12页 |
| 3.为党的建设学科的发展提供借鉴 | 第12-13页 |
| 4.弥补对国有金融企业党的建设的研究方面的不足 | 第13页 |
| (三)文献综述 | 第13-17页 |
| 1.国有企业党建工作问题的研究 | 第13-14页 |
| 2.金融企业党建工作问题的研究 | 第14-16页 |
| 3.交通银行党建工作问题的研究 | 第16-17页 |
| (四)研究思路与方法 | 第17-19页 |
| 1.研究思路 | 第17-18页 |
| 2.研究方法 | 第18-19页 |
| 一、改革开放以来国有金融企业党建工作概况 | 第19-29页 |
| (一)中国共产党对国有金融企业党的建设工作的指导方针和具体内容 | 第19-22页 |
| 1.国有金融企业党的建设工作的指导方针 | 第19-21页 |
| 2.国有金融企业党建工作的具体内容 | 第21-22页 |
| (二)国有金融企业党的建设的重大意义 | 第22-24页 |
| 1.国有金融企业党建对企业健康发展的重大意义 | 第22-23页 |
| 2.国有金融企业党建对经济社会发展具有重大意义 | 第23-24页 |
| (三)国有金融企业党建工作的特殊性 | 第24-25页 |
| 1.国有金融企业党建工作的广泛性 | 第24-25页 |
| 2.国有金融企业党建工作的专业性 | 第25页 |
| 3.国有金融企业党建工作的防风险性 | 第25页 |
| (四)国有金融企业党建工作存在的问题 | 第25-29页 |
| 1.党性不强,对党建工作不落实 | 第26页 |
| 2.重视业务工作,轻视党建工作 | 第26-27页 |
| 3.从严治党力度不够,制度不完善 | 第27-28页 |
| 4.国有金融企业党的组织建设松散 | 第28-29页 |
| 二、交通银行党建工作的个案研究 | 第29-42页 |
| (一)交通银行党建工作的具体内容 | 第29-37页 |
| 1.政治建设与理论学习 | 第29-33页 |
| 2.干部队伍与人才队伍 | 第33-34页 |
| 3.作风建设与廉政建设 | 第34-36页 |
| 4.党建发展与公司治理 | 第36-37页 |
| (二)交通银行党建工作的特点 | 第37-42页 |
| 1.紧跟中央指引积极探索先行先试 | 第38-39页 |
| 2.重视集团子公司与海外派出机构的党建工作 | 第39-40页 |
| 3.党建工作品牌化 | 第40-41页 |
| 4.党建工作制度化 | 第41-42页 |
| 三、交通银行党建工作对国有金融企业党建工作的启示 | 第42-48页 |
| (一)中国共产党是国有金融企业的领导力量 | 第42-43页 |
| 1.国有金融企业经营者始终是党的干部 | 第42页 |
| 2.中国共产党是金融企业职工的先锋队 | 第42-43页 |
| (二)党的建设是国有金融企业发展的重要条件 | 第43-44页 |
| 1.党的建设是企业发展的政治保障 | 第43页 |
| 2.党的建设是企业发展的实践需要 | 第43-44页 |
| (三)国有金融企业党建工作保证国家事业发展 | 第44-48页 |
| 1.国有金融企业党建工作保证政治稳定 | 第44-45页 |
| 2.国有金融企业党建工作保证经济发展 | 第45页 |
| 3.国有金融企业党建工作保证文化繁荣 | 第45-46页 |
| 4.国有金融企业党建工作保证社会公平 | 第46-47页 |
| 5.国有金融企业党建工作保证生态建设 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第53-54页 |