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QYCC公司结构调整与重组问题研究

摘要第6-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究的目的与意义第12-13页
        1.2.1 研究的目的第12页
        1.2.2 理论研究意义第12页
        1.2.3 实践研究意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-14页
        1.3.1 国内研究现状第13-14页
        1.3.2 国外研究现状第14页
    1.4 研究内容和方法第14-15页
        1.4.1 论文研究内容第14-15页
        1.4.2 论文研究方法第15页
    1.5 本文的创新之处第15-16页
第2章 相关概念与理论第16-22页
    2.1 相关概念第16-18页
        2.1.1 特殊功能国有企业第16-17页
        2.1.2 国有企业结构调整与重组第17-18页
    2.2 相关理论第18-22页
        2.2.1 企业所有权理论第18-20页
        2.2.2 兼并重组理论第20-22页
第3章 QYCC公司结构调整与重组现状及存在问题分析第22-35页
    3.1 QYCC公司结构调整与重组现状第22-29页
        3.1.1 QYCC公司产权结构与公司治理结构现状第22-24页
        3.1.2 QYCC公司资产结构与产品结构现状第24-25页
        3.1.3 QYCC公司结构调整与重组历程第25-29页
    3.2 QYCC公司结构调整与重组存在问题第29-35页
        3.2.1 调整与重组过程中的治理结构方面第30-32页
        3.2.2 调整与重组过程中的资产结构方面第32-33页
        3.2.3 调整与重组过程中的产品结构方面第33-34页
        3.2.4 调整与重组过程中风险管控制度方面第34页
        3.2.5 调整与重组过程中企业文化建设方面第34-35页
第4章 QYCC公司结构调整与重组的改进对策与保障手段第35-42页
    4.1 QYCC公司结构调整与重组的改进措施第35-40页
        4.1.1 实施产权改革,改善公司治理结构第35-37页
        4.1.2 加强对外资本合作,调整公司资产结构第37-38页
        4.1.3 强化军品为主、民品为辅,调整公司产品结构第38-39页
        4.1.4 清退非盈利性业务,加快剥离企业办社会职能第39-40页
    4.2 QYCC公司结构调整与重组的保障手段第40-42页
        4.2.1 强化管控制度,控制重组进程第40页
        4.2.2 加强企业文化,强化人才队伍建设第40页
        4.2.3 加强组织领导,完善配套措施第40-42页
结论第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页

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