| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-25页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外相关文献述评 | 第11-19页 |
| 一、国外的相关理论研究 | 第11-12页 |
| 二、国内研究 | 第12-18页 |
| 三、文献综述 | 第18-19页 |
| 第三节 研究意义 | 第19-22页 |
| 一、本研究的理论价值 | 第19-20页 |
| 二、本研究的实践意义 | 第20-22页 |
| 第四节 研究目的和思路 | 第22-24页 |
| 一、研究目的 | 第22页 |
| 二、研究思路 | 第22-24页 |
| 第五节 研究特色 | 第24-25页 |
| 第二章 核心概念与研究依据 | 第25-38页 |
| 第一节 核心概念厘清 | 第25-29页 |
| 一、压力概念 | 第25-26页 |
| 二、就业压力 | 第26页 |
| 三、压力源 | 第26-27页 |
| 四、压力应对 | 第27-29页 |
| 第二节 理论基础 | 第29-38页 |
| 一、马克思主义的就业理论研究 | 第29-30页 |
| 二、拉扎勒斯和福克曼（Lazarus & Folkman）的压力理论 | 第30-31页 |
| 三、就业压力源理论 | 第31-36页 |
| 四、压力应对方式的理论 | 第36页 |
| 五、职业指导理论 | 第36-37页 |
| 六、凯恩斯（J.M.Keynes）促进就业理论 | 第37-38页 |
| 第三章 硕士研究生就业压力调查 | 第38-53页 |
| 第一节 研究假设 | 第38页 |
| 第二节 研究方法 | 第38-53页 |
| 一、研究对象 | 第38-39页 |
| 二、研究工具 | 第39-40页 |
| 三、初试问卷的形成 | 第40-42页 |
| 四、正式问卷的确定 | 第42-53页 |
| 第四章 硕士研究生就业压力研究分析 | 第53-73页 |
| 第一节 研究生就业压力感受的总体情况 | 第53-54页 |
| 第二节 研究生就业压力的内部差异性比较 | 第54-61页 |
| 第三节 研究生就业压力源分析 | 第61-62页 |
| 第四节 研究生就业压力应对方式分析 | 第62页 |
| 第五节 访谈结果与分析 | 第62-67页 |
| 一、访谈的实施过程 | 第62-63页 |
| 二、部分访谈内容及分析 | 第63-67页 |
| 第六节 对问卷和访谈结果的讨论 | 第67-73页 |
| 一、硕士研究生就业压力感受研究结果的讨论 | 第67-69页 |
| 二、硕士研究生就业压力感受内部差异性分析 | 第69-73页 |
| 第五章 缓解就业压力的对策 | 第73-83页 |
| 第一节 政府部门的对策 | 第73-77页 |
| 一、发展经济，扩大研究生就业 | 第73-74页 |
| 二、加大政策支持，缓解就业压力 | 第74-75页 |
| 三、完善就业市场，促进就业公平 | 第75-76页 |
| 四、建设就业网络平台,促进信息化就业 | 第76-77页 |
| 第二节 高校的对策 | 第77-80页 |
| 一、调整专业结构，适应市场需求 | 第77-78页 |
| 二、就业教育多样化，适应学生的需求 | 第78-79页 |
| 三、完善就业指导服务，提高服务水平 | 第79-80页 |
| 四、充分发挥导师在就业指导中的作用 | 第80页 |
| 第三节 研究生自身的对策 | 第80-83页 |
| 一、提高自身的专业能力和综合素质 | 第80-81页 |
| 二、树立正确的择业观 | 第81-82页 |
| 三、掌握简单的放松技术，缓解就业压力 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 附录A 硕士研究生就业压力调查问卷 | 第85-90页 |
| 附录B 硕士研究生就业压力调查问卷(修改） | 第90-95页 |
| 致谢 | 第95页 |