| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 问题的提出 | 第7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第7-8页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究综述 | 第9-12页 |
| 1.3.1 关于“微观政治”的研究 | 第9页 |
| 1.3.2 关于高校学生干部“腐败”的研究 | 第9-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容 | 第13-15页 |
| 第2章 高校学生干部“腐败”的表现与特征 | 第15-29页 |
| 2.1 几个核心概念的验证 | 第15-19页 |
| 2.2 高校学生干部腐败的表现 | 第19-26页 |
| 2.3 高校学生干部腐败的特征 | 第26-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 高校学生干部腐败的可能原因 | 第29-41页 |
| 3.1 高校学生干部自身的原因 | 第29-31页 |
| 3.2 制度层面的原因 | 第31-35页 |
| 3.2.1 缺乏科学的学生干部产生制度 | 第31-33页 |
| 3.2.2 专门的学生干部管理制度缺失 | 第33-34页 |
| 3.2.3 学生干部的监督考核制度不健全 | 第34-35页 |
| 3.3 社会文化层面的原因 | 第35-41页 |
| 3.3.1 社会不良文化的侵蚀 | 第35-38页 |
| 3.3.2 校园廉洁文化建设的不足 | 第38-41页 |
| 第4章 高校学生干部腐败现象的危害 | 第41-49页 |
| 4.1 对学生干部自身的危害 | 第41-42页 |
| 4.1.1 使得学生干部的处境孤立 | 第41-42页 |
| 4.1.2 影响学生干部的成长、成才 | 第42页 |
| 4.2 对学生组织的危害 | 第42-44页 |
| 4.2.1 造成学生组织效率低下 | 第43页 |
| 4.2.2 影响学生组织的形象，阻碍学生组织长远发展 | 第43-44页 |
| 4.3 对普通学生的危害 | 第44-46页 |
| 4.3.1 侵害了普通学生的利益 | 第44-45页 |
| 4.3.2 不利于普通学生的健康成长 | 第45-46页 |
| 4.4 对高校的危害 | 第46-49页 |
| 4.4.1 冲击正常的校园秩序 | 第46页 |
| 4.4.2 影响高校优良校风的形成 | 第46-47页 |
| 4.4.3 不利于高校学生工作的开展 | 第47-49页 |
| 第5章 高校学生干部腐败的治理策略 | 第49-56页 |
| 5.1 提高学生干部的思想道德素质 | 第49-50页 |
| 5.2 制定学生干部相关制度并严格执行 | 第50-55页 |
| 5.2.1 严格学生干部的产生制度 | 第50-51页 |
| 5.2.2 建立科学的学生干部管理制度 | 第51-52页 |
| 5.2.3 构建有效的学生干部监督考核制度 | 第52-55页 |
| 5.3 加强对学生干部的廉洁教育 | 第55-56页 |
| 第6章 研究结论与不足 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 A 高校学生干部“腐败”现象的调查问卷 | 第61-63页 |