| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 项目组织界面研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 知识管理研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究技术路线 | 第15-17页 |
| 1.5 本文创新之处 | 第17-18页 |
| 2 基于知识管理建设工程项目组织界面基础理论研究 | 第18-32页 |
| 2.1 组织界面及组织界面管理 | 第18-19页 |
| 2.1.1 组织界面 | 第18页 |
| 2.1.2 组织界面管理 | 第18-19页 |
| 2.2 知识管理相关内容 | 第19-21页 |
| 2.2.1 知识管理的涵义 | 第19-20页 |
| 2.2.2 知识管理的相关议题 | 第20-21页 |
| 2.3 建设工程项目组织界面层次分析 | 第21-24页 |
| 2.4 建设工程项目组织界面冲突分析 | 第24-27页 |
| 2.5 建设工程项目所需知识内容分析 | 第27-32页 |
| 2.5.1 数据、信息和知识的区别和联系 | 第27页 |
| 2.5.2 建设工程项目所需知识分类 | 第27-32页 |
| 3 建设工程项目组织界面问题的调查分析 | 第32-47页 |
| 3.1 调查方案设计 | 第32-34页 |
| 3.1.1 问卷调查目的与受访对象 | 第32页 |
| 3.1.2 问卷设计原则 | 第32-33页 |
| 3.1.3 建设工程项目组织界面管理问题问卷调查框架 | 第33-34页 |
| 3.2 调查结果 | 第34-44页 |
| 3.2.1 调查对象基本分析 | 第34-36页 |
| 3.2.2 建设工程项目组织界面管理现状的调查分析 | 第36-37页 |
| 3.2.3 建设工程项目组织界面障碍成因的调查分析 | 第37-44页 |
| 3.3 进行界面管理需求分析 | 第44-47页 |
| 3.3.1 实施组织界面管理的必要性分析 | 第44-45页 |
| 3.3.2 实施知识管理的必要性分析 | 第45-46页 |
| 3 3.3 构建组织界面知识管理模型进行界面管理的设想 | 第46-47页 |
| 4 建设工程项目组织界面知识管理模型研究 | 第47-63页 |
| 4.1 组织界面知识管理模型的概述 | 第47-48页 |
| 4.2 组织界面知识管理模型的特点 | 第48-50页 |
| 4.2.1 静界面管理思想 | 第48-49页 |
| 4.2.2 动界面管理思想 | 第49页 |
| 4.2.3 标准化管理思想 | 第49-50页 |
| 4.3 组织界面知识管理模型的运作 | 第50-58页 |
| 4.3.1 建立项目知识库 | 第50-51页 |
| 4.3.2 建立项目知识管理信息化系统 | 第51-56页 |
| 4.3.3 建立项目组织内部知识共享流程 | 第56-58页 |
| 4.4 组织界面知识管理模型的运行动力与保障措施 | 第58-61页 |
| 4.4.1 外部动力 | 第58-59页 |
| 4.4.2 内部动力 | 第59页 |
| 4.4.3 负动力 | 第59-60页 |
| 4.4.4 保障措施 | 第60-61页 |
| 4.5 组织界面知识管理模型的价值分析 | 第61-63页 |
| 5 建设工程项目组织界面实施知识管理的有效性评价 | 第63-80页 |
| 5.1 建设工程项目组织界面实施知识管理的有效性评价体系 | 第63-68页 |
| 5.1.1 知识管理与组织绩效关系模型 | 第63-66页 |
| 5.1.2 有效性评价指标设计原则 | 第66页 |
| 5.1.3 构建有效性评价指标体系 | 第66-68页 |
| 5.1.4 有效性评价指标体系信度和效度检验 | 第68页 |
| 5.2 建设工程项目组织界面实施知识管理有效性的灰色评价 | 第68-72页 |
| 5.2.1 等级划分 | 第68-69页 |
| 5.2.2 评价过程 | 第69-72页 |
| 5.3 建设工程项目组织界面实施知识管理有效性评价具体实例 | 第72-80页 |
| 5.3.1 研究目的及问卷设计 | 第72-74页 |
| 5.3.2 数据处理及评价 | 第74-80页 |
| 6 建设工程项目组织界面知识管理模型优化 | 第80-87页 |
| 6.1 组织界面知识管理模型的刚性状态 | 第80-81页 |
| 6.2 动态能力引入 | 第81-85页 |
| 6.2.1 动态能力的定义 | 第81-82页 |
| 6.2.2 动态能力的衡量 | 第82-83页 |
| 6.2.3 动态能力与组织绩效之间的关系 | 第83-84页 |
| 6.2.4 动态能力、知识管理与组织界面管理模型 | 第84-85页 |
| 6.3 动态能力的作用与构建途径 | 第85-87页 |
| 6.3.1 动态能力克服知识状态刚性的效果 | 第85-86页 |
| 6.3.2 构建项目动态能力的途径 | 第86-87页 |
| 7 结论与展望 | 第87-89页 |
| 7.1 研究结论 | 第87页 |
| 7.2 研究不足 | 第87-88页 |
| 7.3 研究展望 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-93页 |
| 附录一 建设工程项目组织界而管理问题调查问卷 | 第93-97页 |
| 附录二 建设工程项目组织界面实施知识管理有效性问卷调查 | 第97-99页 |
| 致谢 | 第99页 |
