| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 引言 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3 主要工作和创新 | 第15-16页 |
| 1.3.1 主要工作 | 第15-16页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第16页 |
| 1.4 论文的基本结构 | 第16-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-28页 |
| 2.1 反收购条款的相关研究 | 第19-23页 |
| 2.1.1 国外关于反收购条款效应的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.1.2 国内关于反收购条款效应的文献综述 | 第21-23页 |
| 2.2 公司治理有效性评价指标的相关研究 | 第23-27页 |
| 2.2.1 基于业绩评价的相关研究 | 第23-25页 |
| 2.2.2 基于CEO更换的相关研究 | 第25-27页 |
| 2.3 文献评述 | 第27-28页 |
| 第3章 理论分析 | 第28-35页 |
| 3.1 公司章程中设立反收购条款的背景 | 第28-29页 |
| 3.2 管理层利用反收购条款维护控制权的的动因分析 | 第29-31页 |
| 3.3 公司章程中的反收购条款对公司治理有效性影响分析 | 第31-35页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第35-41页 |
| 4.1 变量定义 | 第35-39页 |
| 4.1.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.1.2 解释变量 | 第36页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第36-39页 |
| 4.2 模型设定 | 第39-40页 |
| 4.3 数据来源与样本选取 | 第40-41页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第41-49页 |
| 5.1 变量描述性统计 | 第41-43页 |
| 5.2 相关性分析 | 第43-45页 |
| 5.3 回归分析 | 第45-49页 |
| 5.3.1 章程中的反收购条款对CEO强制性更换概率的影响 | 第45-46页 |
| 5.3.2 章程中的反收购条款对CEO变更与业绩的敏感性关系的影响 | 第46-49页 |
| 第6章 结论与展望 | 第49-53页 |
| 6.1 结论 | 第49页 |
| 6.2 建议 | 第49-51页 |
| 6.3 研究不足与未来研究方向 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第58-59页 |
