| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-21页 |
| 1.1 选题目的 | 第11页 |
| 1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 选题的理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 选题的实践意义 | 第12页 |
| 1.3 选题的背景及文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 文献综述 | 第13页 |
| 1.3.2 国外文献研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3.3 国内文献研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.4 文献研究对本课题的启发 | 第16页 |
| 1.4 本文使用方法 | 第16-17页 |
| 1.4.1 规范性研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 文献研究方法 | 第17页 |
| 1.4.3 案例研究方法 | 第17页 |
| 1.5 本文内容简介 | 第17-19页 |
| 1.5.1 本文研究的基本框架 | 第17-18页 |
| 1.5.2 本文各部分主要观点 | 第18-19页 |
| 1.6 本文创新点 | 第19-20页 |
| 1.6.1 本文创新点一 | 第19页 |
| 1.6.2 本文创新点二 | 第19页 |
| 1.6.3 本文创新点三 | 第19-20页 |
| 1.7 本文存在的不足 | 第20-21页 |
| 1.7.1 现实环境或条件限制 | 第20页 |
| 1.7.2 数据事件范围的限制 | 第20-21页 |
| 第2章 文献分析 | 第21-27页 |
| 2.1 国外文献分析 | 第21-24页 |
| 2.1.1 美国退休人员福利财务会计理论 | 第21-22页 |
| 2.1.2 英国退休人员福利财务会计理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 澳大利亚退休人员福利财务会计理论 | 第23-24页 |
| 2.2 中国文献分析 | 第24-25页 |
| 2.2.1 离休人员福利财务会计理论分析 | 第24页 |
| 2.2.2 退休人员福利财务会计理论分析 | 第24-25页 |
| 2.2.3 离退休人员福利社会化财务会计理论 | 第25页 |
| 2.3 其他分析 | 第25-26页 |
| 2.4 文献分析对本文写作的启发 | 第26-27页 |
| 2.4.1 启发之一 | 第26页 |
| 2.4.2 启发之二 | 第26页 |
| 2.4.3 启发之三 | 第26-27页 |
| 第3章 国企离退休人员福利财务会计现状分析 | 第27-33页 |
| 3.1 与离退休人员福利管理有关的制度规定 | 第27-29页 |
| 3.2 国企离退休人员管理部门 | 第29-30页 |
| 3.2.1 国企离退休人员管理部门组织机构现状 | 第29页 |
| 3.2.2 国企离退休人员管理部门财务会计机构 | 第29页 |
| 3.2.3 国企离退休人员福利资金来源 | 第29-30页 |
| 3.3 国企离休人员福利财务会计现状 | 第30-31页 |
| 3.3.1 国企离休人员养老金和医疗社会福利财务会计现状 | 第30页 |
| 3.3.2 国企离休人员医疗社会福利财务会计现状 | 第30-31页 |
| 3.3.3 国企离休人员其他福利财务会计现状 | 第31页 |
| 3.4 国企退休人员福利财务会计现状 | 第31-33页 |
| 3.4.1 国企退休人员养老金财务会计现状 | 第31页 |
| 3.4.2 国企退休人员医疗财务会计现状 | 第31-32页 |
| 3.4.3 国企退休人员工伤财务会计现状 | 第32页 |
| 3.4.4 国企退休人员其他福利财务会计现状 | 第32-33页 |
| 第4章 案例分析：JM集团离退休人员福利财务会计存在的问题 | 第33-39页 |
| 4.1 JM集团离退休人员管理部门 | 第33-34页 |
| 4.1.1 JM集团离退休人员管理部门组织机构现状 | 第33-34页 |
| 4.1.2 JM集团离退休人员管理部门财务会计机构 | 第34页 |
| 4.1.3 JM集团离退休人员福利资金来源 | 第34页 |
| 4.2 JM集团离休人员福利财务会计现状 | 第34-35页 |
| 4.3 JM集团退休人员福利财务会计现状 | 第35-37页 |
| 4.4 所发现问题归纳 | 第37-39页 |
| 4.4.1 企业财务会计实时监控离退休人员非统筹福利数据欠缺 | 第37页 |
| 4.4.2 国企离退休人员非社会统筹福利负担重 | 第37页 |
| 4.4.3 因冒领、多领离退休人员福利,企业产生一定的资金流失 | 第37-39页 |
| 第5章 解决目前国企离退休人员福利财务会计问题的建议 | 第39-41页 |
| 5.1 国企非社会统筹福利账户设置多层级化 | 第39-40页 |
| 5.2 国企社会统筹或非社会统筹福利资金领用管理建议 | 第40页 |
| 5.3 国企非社会统筹福利资金信息化管理建议 | 第40页 |
| 5.4 国企非社会统筹福利人员管理建议 | 第40页 |
| 5.5 实现社会保障财务数据的审计 | 第40-41页 |
| 第6章 结论综述 | 第41-43页 |
| 6.1 本文研究进展 | 第41页 |
| 6.2 本文研究局限 | 第41页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
