| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-21页 |
| 一、课题研究的目的和意义 | 第10-12页 |
| (一)研究目的 | 第10-11页 |
| (二)选题意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究现状及发展趋势 | 第12-19页 |
| (一)国内研究现状及发展趋势 | 第13-16页 |
| (二)国外研究现状及发展趋势 | 第16-19页 |
| 三、本文的创新点及不足 | 第19-21页 |
| (一)研究的创新点 | 第19-20页 |
| (二)研究的不足 | 第20-21页 |
| 第一章 公务员职业伦理精神的基础理论阐释 | 第21-28页 |
| 第一节 职业伦理的理论阐释 | 第21-22页 |
| 一、职业伦理的内涵 | 第21页 |
| 二、职业伦理与职业道德 | 第21-22页 |
| 第二节 公务员职业伦理的理论阐释 | 第22-25页 |
| 一、公务员职业伦理的内涵 | 第22-23页 |
| 二、公务员职业伦理精神的内涵 | 第23-24页 |
| 三、公务员职业伦理精神的内容构成 | 第24-25页 |
| 第三节 公务员职业伦理精神的特殊性及重要性 | 第25-27页 |
| 一、公务员职业伦理精神的特殊性 | 第25-26页 |
| 二、公务员职业伦理精神的重要性 | 第26-27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第二章 日本公务员职业伦理精神的历史变迁及成因 | 第28-45页 |
| 第一节 日本公务员职业伦理精神的历史变迁 | 第28-37页 |
| 一、1945年之前日本专制时期武士型的传统吏道 | 第29-32页 |
| 二、1945至1960年民主型的公务员职业伦理精神 | 第32-35页 |
| 三、1961年至今的服务型公务员职业伦理精神 | 第35-37页 |
| 第二节 日本公务员职业伦理精神变迁的主要成因 | 第37-44页 |
| 一、法治建设对公务员职业伦理精神发展的规范 | 第38-39页 |
| 二、经济转型对公务员职业伦理精神发展的需求 | 第39-40页 |
| 三、文化变迁对公务员职业伦理精神发展的影响 | 第40-42页 |
| 四、行政改革对公务员职业伦理精神发展的驱动 | 第42-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 日本公务员职业伦理精神的剖析 | 第45-52页 |
| 第一节 日本公务员职业伦理精神分析 | 第45-47页 |
| 一、以建设服务型政府为目标指向 | 第45页 |
| 二、以公务员伦理法治化建设为底线 | 第45-46页 |
| 三、以风清气正的文化环境为基础 | 第46页 |
| 四、以完善的伦理培训制度为保障 | 第46-47页 |
| 第二节 日本公务员职业伦理精神的内容构成 | 第47-50页 |
| 一、以儒学人伦准则为核心的基本社会规范 | 第47-48页 |
| 二、以勤勉精神为表现的职业人伦理精神 | 第48页 |
| 三、以团结精神为核心的组织人伦理精神 | 第48-49页 |
| 四、以国民本位精神为核心的奉仕者伦理精神 | 第49-50页 |
| 第三节 日本公务员职业伦理精神的功能 | 第50-51页 |
| 一、日本公务员职业伦理精神的导向功能 | 第50页 |
| 二、日本公务员职业伦理精神的驱动功能 | 第50-51页 |
| 三、日本公务员职业伦理精神的调节功能 | 第51页 |
| 本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 日本公务员职业伦理精神的价值及启示 | 第52-61页 |
| 第一节 日本公务员职业伦理精神的价值 | 第52-54页 |
| 一、有效遏制公务员伦理失范现象 | 第52-53页 |
| 二、促进日本服务型政府的构建 | 第53页 |
| 三、加强日本社会的精神文明建设 | 第53-54页 |
| 第二节 日本公务员职业伦理精神对我国的启示 | 第54-60页 |
| 一、积极推进对国外公务员职业伦理精神的借鉴创新 | 第54-55页 |
| 二、以国家机构改革助推公务员职业伦理精神的培育 | 第55-57页 |
| 三、以伦理法治化促进公务员职业伦理精神规范发展 | 第57-58页 |
| 四、以精神文明建设奠定公务员职业伦理精神的基础 | 第58-59页 |
| 五、籍伦理培训体系创新内化公务员的职业伦理精神 | 第59-60页 |
| 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第66页 |