| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 一、研究目的和意义 | 第8-9页 |
| (一)研究目的 | 第8-9页 |
| (二)研究意义 | 第9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-14页 |
| (一)国内研究现状 | 第9-12页 |
| (二)国外研究现状 | 第12-14页 |
| (三)国内外研究现状述评 | 第14页 |
| 三、研究方法与创新点 | 第14-16页 |
| (一)研究方法 | 第14-15页 |
| (二)创新点 | 第15-16页 |
| 第一章 官德与官德管理界定 | 第16-24页 |
| 第一节 官德及其主要特征 | 第16-20页 |
| 一、官德界定 | 第16-19页 |
| 二、官德主要特征 | 第19-20页 |
| 第二节 官德管理及其功能 | 第20-23页 |
| 一、官德管理界定 | 第21页 |
| 二、官德管理功能 | 第21-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 唐代文官官德管理主要内容 | 第24-48页 |
| 第一节 唐代文官官德思想渊源 | 第24-28页 |
| 一、西周时期：周公旦“敬德保民” | 第24-25页 |
| 二、春秋战国时期：儒家“为政以德” | 第25-26页 |
| 三、汉代：德法观与以孝治天下 | 第26-28页 |
| 第二节 唐代文官官德思想内容 | 第28-36页 |
| 一、“四善”中蕴含的文官官德思想内容 | 第28-29页 |
| 二、“为臣之道”中蕴含的文官官德思想内容 | 第29-36页 |
| 第三节 唐代文官官德管理实践 | 第36-47页 |
| 一、唐代文官制度中体现的官德思想 | 第36-42页 |
| 二、唐代文官制度实践中官德思想的运用 | 第42-47页 |
| 本章小结 | 第47-48页 |
| 第三章 唐代文官官德管理评价及其启示 | 第48-59页 |
| 第一节 唐代文官官德管理评价 | 第48-52页 |
| 一、唐代文官官德管理的积极性 | 第48-51页 |
| 二、唐代文官官德管理的局限性 | 第51-52页 |
| 第二节 唐代文官官德管理对当代中国公务员道德管理启示 | 第52-57页 |
| 一、构建完备的公务员道德管理体系 | 第52-56页 |
| 二、推进公务员德治与公务员管理过程的有机统一 | 第56-57页 |
| 本章小结 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第66页 |