高管团队社会资本、联盟组合与企业技术创新绩效关系研究--基于创业板上市公司的实证分析

内容摘要	第4-5页
abstract	第5-6页
一、绪论	第9-13页
（一）研究背景与问题提出	第9-10页
（二）研究意义	第10-11页
（三）研究内容与研究方法	第11-12页
（四）研究创新点	第12-13页
二、文献综述	第13-28页
（一）联盟组合的相关研究	第13-20页
（二）高管团队社会资本的相关研究	第20-24页
（三）技术创新绩效的相关研究	第24-26页
（四）文献评述	第26-28页
三、理论基础	第28-30页
（一）社会资本理论	第28-29页
（二）资源基础理论	第29页
（三）交易成本理论	第29-30页
四、理论推演与研究假设提出	第30-35页
（一）联盟组合多样性与互补性	第30-32页
（二）高管团队社会资本与企业技术创新绩效	第32页
（三）联盟组合多样性的中介作用	第32-33页
（四）联盟组合互补性的中介作用	第33-35页
五、研究设计	第35-42页
（一）样本选择	第35-36页
（二）数据来源	第36-37页
（三）变量测量	第37-42页
六、模型检验与结果分析	第42-47页
（一）描述性统计分析	第42-43页
（二）相关性分析	第43-44页
（三）中介效应检验	第44-46页
（四）结果分析	第46-47页
七、研究结论与讨论	第47-53页
（一）主要研究结论	第47-50页
（二）研究结论的理论意义与管理意涵	第50-51页
（三）研究局限与未来研究展望	第51-53页
参考文献	第53-59页
附录	第59-105页
致谢	第105-106页