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FTF与CMC沟通形态与冲突强度、沟通满意度的关系研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
第一章 绪论第7-11页
    1.1 研究意义和背景第7-9页
    1.2 研究目的第9页
    1.3 国内外研究现状及研究成果第9-11页
    1.4 研究范围第11页
    1.5 研究预期贡献第11页
第二章 理论背景第11-30页
    2.1 媒体丰富度理论第12-13页
    2.2 电脑中介(CMC)沟通形态的特征第13-15页
    2.3 团队冲突第15-18页
    2.4 沟通形态对团队冲突的影响第18-23页
    2.5 沟通形态对沟通满意度的影响第23-27页
    2.6 任务类型与媒介匹配第27-29页
    2.7 团队类型第29-30页
第三章 研究内容、假设与路径第30-33页
    3.1 研究内容第30-31页
    3.2 研究假设第31-32页
    3.3 研究路径第32-33页
第四章 方法第33-43页
    4.1 实验设计第34-37页
    4.2 被试第37-38页
    4.3 仪器和材料第38-39页
    4.4 实验程序第39-43页
第五章 实验结果与分析第43-55页
    5.1 分析方法选择第43-44页
    5.2 沟通满意度量表信度检验第44页
    5.3 数据采集第44-45页
    5.4 结果与具体分析第45-55页
第六章 结论与展望第55-59页
    6.1 结论第55-57页
    6.2 局限与不足第57页
    6.3 后续研究展望第57-59页
附录第59-60页
参考文献第60-66页
致谢第66-68页
学术论文和科研成果目录第68-70页

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