| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题依据及意义 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3 本文研究思路、方法及创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 企业社会责任相关理论介绍 | 第11-21页 |
| 2.1 CSR 相关理论 | 第11-16页 |
| 2.1.1 CSR 产生的背景及发展历程 | 第11-13页 |
| 2.1.2 CSR 的概念界定与层次划分 | 第13-16页 |
| 2.2 企业社会环境理论与 ISO14000 | 第16-18页 |
| 2.2.1 企业环境责任的起源与内容 | 第16-17页 |
| 2.2.2 ISO14000 标准的内容概述 | 第17-18页 |
| 2.3 SA8000 理论 | 第18-21页 |
| 2.3.1 SA8000 标准的起源与形成 | 第18-19页 |
| 2.3.2 SA8000 标准的内容概述 | 第19-21页 |
| 第三章 企业竞争力的概念、现状和要素 | 第21-26页 |
| 3.1 竞争力理论简述 | 第21-24页 |
| 3.1.1 企业竞争力的涵义 | 第21-22页 |
| 3.1.2 企业竞争力的构成分析 | 第22-24页 |
| 3.2 企业竞争力的特点及新变化 | 第24-26页 |
| 3.2.1 企业竞争力的特点 | 第24页 |
| 3.2.2 企业竞争力的新变化—责任竞争力的出现 | 第24-26页 |
| 第四章 企业社会责任的构建对其竞争力利弊分析 | 第26-37页 |
| 4.1 政治经济学视角下 CSR 发展背景分析 | 第26-32页 |
| 4.1.1 CSR 是工人阶级为长期抗争的必然产物 | 第26-28页 |
| 4.1.2 CSR 的发展是生产力进步的必然要求 | 第28-29页 |
| 4.1.3 CSR 的“双刃剑”效应 | 第29-32页 |
| 4.2 构建 CSR 对竞争力的不利影响 | 第32-35页 |
| 4.2.1 劳工权益保护责任的构建（基于 SA8000）对企业人力成本的增加 | 第32-33页 |
| 4.2.2 环境社会责任的构建（基于 ISO14000）对企业产品成本的增加 | 第33-34页 |
| 4.2.3 社会公益责任的构建对企业伦理成本的增加 | 第34-35页 |
| 4.3 企业社会责任构建对企业竞争力的有利影响 | 第35-37页 |
| 4.3.1 促进与各利益相关方关系的和谐发展 | 第35页 |
| 4.3.2 促进企业与自然环境和谐相处 | 第35页 |
| 4.3.3 促进企业与社会的和谐发展 | 第35-36页 |
| 4.3.4 促进企业国际竞争力的增强 | 第36-37页 |
| 第五章 企业社会责任对竞争力影响实证分析---基于企业绩效 | 第37-45页 |
| 5.1 样本来源和选择 | 第37页 |
| 5.2 研究假设与指标体系设定 | 第37-38页 |
| 5.3 数据分析与假设验证 | 第38-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-46页 |
| 6.1 结论 | 第45页 |
| 6.2 本文的研究不足与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
