| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 追随研究的发展概述 | 第8-10页 |
| 1.2.1 以领导为中心理论的追随研究 | 第8-9页 |
| 1.2.2 以追随者为中心的领导研究视角 | 第9-10页 |
| 1.2.3 以追随者为中心的追随理论研究 | 第10页 |
| 2 文献综述 | 第10-26页 |
| 2.1 追随者和追随行为的相关界定 | 第10-12页 |
| 2.2 追随者分类 | 第12-16页 |
| 2.2.1 Zaleznik 的下属分类 | 第12页 |
| 2.2.2 Steger ,Manners 和 Zimerer 的追随者分类 | 第12-13页 |
| 2.2.3 Kelly 的追随者类型 | 第13-14页 |
| 2.2.4 Chaleff 的追随者分类 | 第14-15页 |
| 2.2.5 Potter, Rosenbach 和 Pittman 的“关系—绩效”行为模式 | 第15页 |
| 2.2.6 Kellerman 的追随者分类 | 第15-16页 |
| 2.3 追随者的心理构建与测量 | 第16-18页 |
| 2.3.1 追随动机 | 第16-17页 |
| 2.3.2 追随的测量 | 第17-18页 |
| 2.4 追随行为有效性研究 | 第18-19页 |
| 2.4.1 积极有效的追随行为 | 第18页 |
| 2.4.2 消极的追随行为 | 第18-19页 |
| 2.5 性别的研究综述 | 第19-26页 |
| 2.5.1 生理性别和社会性别的内涵 | 第19-20页 |
| 2.5.2 社会性别的分类 | 第20-21页 |
| 2.5.3 性别研究的发展阶段 | 第21-23页 |
| 2.5.4 性别差异 | 第23-26页 |
| 3 研究方法 | 第26-32页 |
| 3.1 研究架构 | 第26页 |
| 3.2 测量工具及其有效性检验 | 第26-32页 |
| 3.2.1 性别角色的测量工具及其有效性检验 | 第27-29页 |
| 3.2.2 追随行为的测量工具及其有效性检验 | 第29-31页 |
| 3.2.3 资料分析工具 | 第31-32页 |
| 3.3 研究假设 | 第32页 |
| 4 研究结果分析与讨论 | 第32-41页 |
| 4.1 样本分析解释 | 第32-34页 |
| 4.1.1 样本描述 | 第33-34页 |
| 4.1.2 追随行为的描述 | 第34页 |
| 4.2 追随者社会性别类型与追随行为的关系 | 第34-37页 |
| 4.2.1 追随者社会性别的统计性分析 | 第34-36页 |
| 4.2.2 不同社会性别类型者的追随行为分析 | 第36-37页 |
| 4.3 追随者性别气质与追随行为之间的关系 | 第37-39页 |
| 4.3.1 追随者性别气质与追随行为的相关性分析 | 第37-38页 |
| 4.3.2 追随者性别气质与追随行为的多元回归及假设检验 | 第38-39页 |
| 4.4 追随者性别与追随行为的关系 | 第39-41页 |
| 4.4.1 不同性别追随者的追随行为分析 | 第39-41页 |
| 5 结论以及建议 | 第41-45页 |
| 5.1 研究假设验证结果 | 第41页 |
| 5.2 研究结论 | 第41-42页 |
| 5.3 研究建议 | 第42-43页 |
| 5.4 研究的局限性和未来研究方向 | 第43-45页 |
| 5.4.1 研究的局限性 | 第43页 |
| 5.4.2 未来研究方向 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录：调查问卷 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第52-53页 |
| 硕士学位论文摘要 | 第53-64页 |
